Délégué(e) Commercial(e) - Avignon / Aix en Provence, CDI, H/F

This position is at PepsiCo

The selection process will be fully managed by PepsiCo.

This opportunity is available in Avignon - France, Aix en Provence - France.

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# Overview Délégué(e) Commercial(e) Avignon / Aix en Provence, CDI, H/F **WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER** Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la vente et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante. Les équipes Sales AFH PepsiCo France recherchent leur futur(e) Délégué(e) Commercial(e) à Avignon / Aix en Provence en CDI, dès maintenant ! ## Responsibilities Votre quotidien avec nous : * Assurer une exécution parfaite des plans commerciaux PepsiCo sur le marché Hors Domicile en binôme avec le Responsable Marché Régional (RMR). * Développer la présence des marques (Lay’s, Doritos, Pepsi, Lipton…) dans les points de vente, et contribuer à la croissance business via un pilotage rigoureux du modèle 3VE, du Perfect Store et de la compliance vitrine. ### Tâches & responsabilités : **Exécution terrain & Perfect Store** * Garantir l’exécution optimale des points de vente selon les standards PepsiCo : 3VE (Visibilité – Ventes – Exécution), Perfect Store, planogrammes, compliance vitrine. * Assurer une disponibilité produit irréprochable, une visibilité maximale et une mise en avant conforme aux guidelines. * Identifier les opportunités d’amélioration en point de vente et déployer des plans d’action immédiats. **Travail en binôme avec le Responsable Marché Régional** * Travailler au quotidien avec le RMR pour déployer la stratégie commerciale sur le terrain. * Exécuter les priorités définies au niveau régional : focus innovations, push distribution, actions visibilité. * Assurer un reporting fluide et régulier vers le RMR pour orienter les décisions business. **Soutien opérationnel sur les entrepôts Metro & grands distributeurs** * Être le bras opérationnel du RMR sur les gros entrepôts Metro et principaux partenaires distributeurs. * Garantir la disponibilité produit, vérifier les niveaux de stock, optimiser les commandes et la rotation. * Assurer le relais sur le terrain lors de pics d’activité, lancements innovations ou promos clés. **Développement commercial local** * Développer la présence PepsiCo chez les clients de votre portefeuille (CHR, loisirs, restauration rapide, collectivités…). * Prospecter de nouveaux points de vente à potentiel, assurer l’ouverture et l’activation terrain. * Mettre en œuvre les plans d’affaires locaux définis avec le RMR. **Activation & merchandising** * Déployer le matériel PLV, assurer la visibilité magasin, installer les vitrines et supports. * Gérer les animations locales, promotions et opérations de lancement. * Former les équipes clients à la bonne mise en place produit et aux standards d’exécution PepsiCo. **Pilotage & organisation** * Gérer efficacement votre tournée : priorisation PDV, couverture terrain, utilisation du CRM PepsiCo. * Suivre les KPIs d’exécution (coverage, distribution, visibilité, share of space). * Remonter les insights marché et besoins clients afin d’alimenter les plans régionaux. ## Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : * BTS commerce ou Formation Commerciale équivalente de niveau BAC+2. * Première expérience terrain réussie (CHR, GMS, RHF ou distribution). * Culture de l'exécution, rigueur et sens du détail. * Excellentes capacités relationnelles, sens du service et de la persuasion. * Maîtrise des outils digitaux et aisance avec les KPIs d’exécution. * Qualités relationnelles, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation, dynamisme, esprit compétiteur et entrepreneurial, solidarité, goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative et créativité, rigueur administrative * Permis de conduire valide indispensable. ## Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. ### Ce qui nous différencie chez PepsiCo : * Un groupe international du monde agroalimentaire * Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière * Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain * Une culture de collaboration et d’innovation ### Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : * Indemnité bureau * Mutuelle * Forfait repas * Véhicule de fonction ### Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

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