ingénieur informatique microélectronique numérique - RISC-V H/F (IT)

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients industriels dans la conception, le développement et l'intégration de systèmes embarqués et de solutions électroniques à forte valeur ajoutée, notamment dans des environnements technologiques exigeants. Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur hardware senior Digital IC. Il participera au développement de processeurs RISC-V haute performance et de solutions SoC avancées. Intégré au sein de l'équipe digitale, vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes systèmes et l'équipe mixed-signal. Vous êtes directement rattaché au Directeur Technique. Responsabilités :

• Participer à l'architecture et à la conception de systèmes embarqués avancés et de solutions SoC haute performance ;
• Développer des modules complexes de type IP en respectant les méthodologies de conception de l'entreprise ;
• Prendre en charge le flux de conception, de la spécification au codage RTL, puis à la simulation, la synthèse et les tests ;
• Collaborer au développement d'applications logicielles embarquées pour les benchmarks, les tests et les démonstrateurs.

• Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en électronique, télécommunications ou informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en conception numérique;
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral ;
• Ce poste demande de la rigueur, de l'autonomie et un bon esprit de collaboration dans un environnement multiculturel et distribué.

• La conception logique, le design RTL et le codage RTL en SystemVerilog ou VHDL;
• Les architectures de microprocesseurs, notamment les processeurs RISC-V haute performance;
• Les concepts matériels avancés : MMU, TLB, mécanismes de cache et support hyperviseur;
• Les simulations RTL, les outils de synthèse et les environnements de debug;
• La connaissance des principes de conception semi-conducteurs, FPGA et flux ASIC;
• Le scripting et le développement logiciel en C/C++, Python ou Matlab.

• Rémunération attractive et évolutive;
• Mutuelle familiale à garantie haute;
• Tickets restaurant pris en charge à 60%;
• 100% titre de transport urbain remboursé;
• Primes d'intéressement, de participation, de vacances et de cooptation;
• 2 jours de télétravail par semaine après intégration;
• Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.