Gestionnaire de la donnée H/F

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France). Gestionnaire de la donnée - H/F

Systèmes d'Information

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès
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Keolis Pays d'Aix, filiale du Groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence, au travers d'une Délégation de Service public, le réseau Aix en bus.

La Direction Service Informatique recrute
Gestionnaire de la donnée - H/F

Missions :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur SI, il/elle participe à la centralisation, le partage et la sécurisation des données de la filiale et à maintenir le réseau existant.

Il/elle sera notamment chargé(e) de :

Mettre en uvre la collecte, le stockage et l'exposition de données de toutes natures.

Gestion d'ETL Microsoft SSIS

Assurer la maintenance et l'évolution des incicateurs existants

Développer et administrer la base de données centrale de l'entreprise (SQL)

Création d'outils pour la dématérialisation des taches métiers

S'assurer de la bonne utilisation des prescriptions de la DSI Groupe en matière de sécurité informatique

Informer et rendre compte des actions menées dans le cadre de ses fonctions.

Elaborer des modes opératoires.

Formation / expérience :

Niveau III de l'Education Nationale type DUT Informatique ou Licence professionnelle systèmes d'information. Une expérience de 6 années est souhaitée avec une forte appétence pour le travail d'équipe. Polyvalence entre la création d'outils low-code pour la dématérialisation de saisies et le traitement de la data (collecte, stockage, partage, exposition).

Connaissances et compétences :

Maitrise de la modélisation et le traitement des données.

Connaissance de base de langage de programmation, des bases de données (langage SQL), des réseaux et architecture informatique.

Connaissance de la plateforme Microsoft SSIS

Connaissance des outils Microsoft O365 (Power Automate, Power Apps, Power BI, etc...)

Rédaction de documentations fonctionnelles et techniques (cahier des charges, manuels, rapports)

MODALIT S :

Statut Agent de Maitrise - 36 500 euros brut à 39 300 euros brut sur 13 mois selon expérience + primes diverses

Prime Variable sur Objectif

Participation au Transport

13ème mois au prorata

Prime Vacances

Prime d'assiduité

Titre-Restaurant

Epargne salariale

Horaires de travail : en journée du Lundi au Vendredi

Le poste est basé à Aix en Provence

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)

Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.