Développeur - Sénior .NET Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Rattaché à la BPCE SI, sur le produit LEA de la plateforme Bancarisation et Epargne, votre principale mission s'articule autour des projets relatifs à l'EPARGNE FINANCIERE.

En tant que développeur expert senior sur les nouvelles technologies (principalement backend), vous développerez dans une équipe investie d'une dizaine de personnes pour délivrer les projets et assurer le RUN dans le respect des engagements pris sur le produit (Périmètre, Budget, Planning).

• La mission privilégie la sécurisation de la livraison des nouveaux besoins métiers et la tenue des engagements de delivery (développement, tests unitaires, RUN) de notre Squad CORE en charge du moteur et des API du produit.
• Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec les autres squads du produit, le Product Owner, le manager de produit et les équipiers tout en respectant les engagements.
• Des travaux d'amélioration continue d'optimisation et de performance vous amèneront à proposer, tout en respectant les règles groupe, des pistes fiables à travailler avec nos équipiers, nos DBA, architectes et production applicative.
• Une maitrise du contexte réglementaire et opérationnel de la finance en France, ainsi qu'une expérience préalable sur des solutions de type robo-advisors financiers, constituera un atout majeur pour appréhender au mieux les enjeux métiers et contribuer efficacement à la conception et à l'évolution de nos solutions d'épargne.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure dans l'informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans (alternance non comprise) en tant que Développeur .NET et vous avez pour compétences :

• Expérience de développeur nouvelles techno de plus de 15 ans : .NET 4.7/8 dotnet 8, REST, Web/Web Services Back End, Architecture, DDD, KAFKA, CQRS, SQL Dev
• Compréhension et implémentation d'exigences réglementaires : capacité démontrée à analyser des directives complexes (MiFID II, KYC, ACPR, AMF ...) et à les traduire en solutions techniques opérationnelles, incluant le développement de contrôles automatisés, la mise en place de processus de traçabilité et la collaboration avec les équipes compliance pour garantir la conformité des développements
• Expertise en diagnostic et résolution d'incidents critiques : capacité démontrée à intervenir rapidement en support de production pour diagnostiquer les incidents critiques, analyser les causes racines, et mettre en œuvre des correctifs efficaces. Expérience confirmée dans l'accompagnement des mises en production, la correction d'anomalies avec optimisation des performances, et l'assistance aux équipes d'exploitation pour stabiliser les environnements de production.
• Capacité à proposer des solutions d'optimisation et d'amélioration continue : collaboration proactive avec les équipes Product Owner et Business Analyst pour concevoir des évolutions fonctionnelles, optimisation des performances applicatives avec réduction des temps de réponse sur les traitements critiques, et participation active aux revues techniques pour l'amélioration de la qualité logicielle. Expérience confirmée dans la validation des choix techniques, l'estimation de projets, et la rédaction de spécifications en coopération directe avec les clients pour modéliser des solutions évolutives adaptées à leurs besoins métier
• Capacité et intérêt pour les calculs financiers complexes : appétence démontrée pour travailler sur des sujets de mathématiques financières incluant les méthodes de simulation Monte Carlo pour l'évaluation de risques, calculs d'actualisation et de capitalisation pour la valorisation d'instruments financiers, Aptitude à traduire des formules mathématiques complexes en code informatique performant et à collaborer avec les équipes quantitatives pour développer des outils de calcul financier robustes et précis.
• Une expérience avec un modèle de gestion de portefeuille (type modèle de Markowitz) serait appréciée
• Bonne maîtrise des produits financiers français
• Sensibilité à comprendre nos métiers et leurs besoins.
• Niveau d'anglais : fluent
• Méthodes et outils demandés : Safe, Clarity, Confluence, Jira, Jenkins, AzureDevops
• Qualités : Communiquant, Esprit d'équipe, Savoir se mettre au service de nos clients, Réactif et Investi

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH