Growth Marketer H/F

Présentation de l'entreprise

Media-Start est une agence média créée en 2022 dont la mission est de donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Media-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.

Plus qu’une entreprise, Media-Start est aussi une véritable école de vente. Nous croyons que le talent n’a pas de parcours type : au-delà de l’expérience nous cherchons des personnalités et les formons intensivement aux métiers de la vente B2B. En rejoignant Media-Start, tu apprends un métier, tu développes des compétences concrètes, et tu bâtis ton avenir professionnel.

Media-Start compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs basés à Marseille et poursuit ses ambitions de forte croissance.

Tu es ambitieux, responsable, avec l’esprit entrepreneurial ? Rejoins l’aventure !

Présentation du poste

En tant que Growth Hacker, tu seras rattaché(e) à l'équipe Marketing afin de générer des opportunités business et participer activement à la croissance de l’entreprise. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement jeune et stimulant.

Tes responsabilités principales

• Réaliser des opérations de scraping
• Concevoir et lancer des campagnes multicanales
• Créer des workflows automatisés pour la prospection, l’activation ou la fidélisation
• Utiliser des outils comme Zapier, Lemlist, Notion, LGM...
• Optimiser notre CRM Hubspot pour gagner en efficacité
• Analyser les parcours utilisateurs, les funnels, les points de friction
• Remonter les insights aux équipes Sales, Produit ou Marketing
• Améliorer l’onboarding des nouveaux utilisateurs / leads

Profil recherché

• Formation : Niveau Master en marketing, commerce ou communication requis.
• Rythme d’alternance : Tous les rythmes sont acceptés, à l’exception du 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des CRM (idéalement HubSpot).
• Sensibilité aux outils d’automatisation comme Zapier, Lemlist ou LGM (un vrai plus).
• Esprit analytique pour interpréter les données et proposer des solutions.

Qualités personnelles

• Organisation irréprochable.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Excellentes compétences relationnelles.