architecte informatique sécurité informatique applicative (IT)

Contexte et missionsDans un contexte de menaces cyber en forte accélération (vulnérabilités exploitées de plus en plus rapidement, y compris via des outils d'IA offensive) et d'exigences réglementaires renforcées, la direction sécurité informatique renforce son équipe sécurité applicative. Le poste s'inscrit dans une organisation à trois pôles : définition des règles de sécurité, conception des solutions conformes (périmètre de ce poste), supervision et gestion des incidents. Missions principales Accompagner les projets applicatifs sur les aspects sécurité : analyse des solutions proposées en réponse aux cahiers des charges Vérifier la conformité des projets à la politique de sécurité et au référentiel en vigueur Valider l'aptitude des projets à passer en production du point de vue sécurité Concevoir des solutions de sécurité adaptées aux projets (rôle de conception, pas d'exécution de tests ou de recette de sécurité) Contribuer à la mise à jour et à l'évolution du référentiel de sécurité (mesures opérationnelles à mettre en ?uvre) Sensibiliser et accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques de sécurité applicative Travailler en lien avec les équipes infrastructure (réseau, systèmes), sans en être responsable direct Profil candidat: Compétences techniques requisesVision globale de la sécurité applicative, orientée développement plutôt qu'infrastructure pure (les sujets firewall/VPN ne sont pas prioritaires sur ce poste) Bonnes pratiques de développement sécurisé, maîtrise du référentiel OWASP Top 10 Deux parcours possibles : Développeur ou architecte logiciel avec appétence cybersécurité et une première expérience en sécurité des SI Profil cybersécurité disposant d'une expérience suffisante pour avoir une bonne vision applicative Niveau confirmé / senior recherché, orienté conception de solutions plus qu'exécution technique pure Profil et savoir-être attendusAisance à l'oral et en public : le rôle implique un accompagnement et une sensibilisation réguliers des équipes projets Capacité à porter un message, convaincre et orienter des décisions, sans posture commerciale Capacité d'écoute et d'ouverture, curiosité et ouverture d'esprit, capacité de recul sur ses propres pratiques Motivation et envie de progresser