Agent d'exploitation H/F
- Accueillir, orienter et renseigner les clients du site.
- Répondre aux demandes verbales des clients.
- Maîtriser les services/produits de son site et les proposer à la clientèle. (passes mensuels, gestion des abonnements, ?)
- Assurer les services annexes au stationnement délivré sur le site.
Exploitation
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et effectuer les maintenances de 1er niveau, l'entretien et le nettoyage.
- Appliquer les consignes spécifiques de son site.
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements et appliquer les mesures définies.
\nRecettes / Encaissements :
- Effectuer des encaissements et être responsable de l'exactitude de ses comptes à chacune de ses fins de poste.
Hygiène/Qualité/Sécurité/Environnement :
- Appliquer les procédures hygiène, qualité, sécurité, environnement
- Appliquer les procédures pour la protection des biens et des personnes.
Missions spécifiques
- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'amélioration de son site.
- Etre amené à participer aux collectes, dans le cadre de l'application de la CSP.
- Participer à l'animation du site (opérations événementielles,?).
- Délivrer l'information disponible sur les autres modes de Transport en Commun (urbains, ferroviaire, autres modes, ?).
- Gérer les stocks.
- Encoder les cartes
- Verbaliser
- Renseigner avec rigueur les documents d'exploitation liés à la tenue du poste.
- Bonne expression orale
- Qualité d'écoute
- Souriant, serviable
- Dynamique
- Esprit d'équipe
Horaires :
Lundi au dimanche - variable selon planning de 5h à 00h30
- Soit du matin 5h/13h, de journée 8h/17h ou du soir 15h / 00h30
- Contrat de 35h
- Salaire : SMIC mais négociable selon profil
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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