Gestionnaire de paie (H/F)

A propos de HARRY HOPE: Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Votre mission: Harry Hope, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client un(e) Gestionnaire de Paie H/F.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, installé depuis plus de trente ans, qui accompagne environ 750 entreprises (PME, artisans-commerçants, cafés-hôtels-restaurants, BTP, associations, professions libérales...). Il propose une offre complète associant comptabilité, social, paie, juridique et conseil, et s'appuie sur des outils digitaux performants.

Dans le cadre de son développement , le cabinet souhaite renforcer son service social et recruter un(e) Gestionnaire de Paie.

Contexte du poste

Le poste est basé à [ville à compléter].

Vous rejoindrez un service social intégré à un cabinet pluridisciplinaire, où vous travaillerez en lien étroit avec les équipes comptables et juridiques, dans un esprit de proximité et de relation durable avec les clients.

Vos missions

Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers de paie 350.
Établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte.
Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, déclarations périodiques).
Établir les contrats de travail, avenants et formalités d'embauche et de sortie.
Suivre les absences, congés et variables de paie.
Assurer la relation avec vos clients : conseil, réponses aux questions sociales et suivi.
Effectuer une veille sur la réglementation sociale et la partager avec l'équipe. Votre profil: Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie en cabinet.
Vous maîtrisez la législation sociale, les conventions collectives et les déclarations courantes.
La maîtrise du logiciel Silae est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec le sens de la confidentialité.
Votre savoir-être fait la différence : sens du service, communication, esprit d'équipe.

Ce que le cabinet vous propose

Rémunération : entre 40 000 EUR et 45 000 EUR brut/an, selon profil et expérience.
Contrat de 39h.
Un cabinet stable et reconnu, avec une clientèle variée et des outils digitaux performants.
Un environnement pluridisciplinaire, où le social travaille avec la comptabilité et le juridique.