Ingénieur Technico-Commercial HVAC H/F

Présentation de la société

Notre partenaire recrute un Ingénieur Technico-Commercial CVC H/F en CDI

Groupe industriel international reconnu dans les solutions climatiques, notre partenaire crée un nouveau poste pour renforcer sa présence commerciale sur la région Sud. Basé à Marseille (13), ce poste s'adresse aussi bien à un profil junior tout juste diplômé qu'à un professionnel confirmé.

Description du poste

En qualité d'Ingénieur Technico-Commercial CVC H/F , rattaché au Responsable des Ventes Climatique , vous gérerez un portefeuille clients existant sur la zone Marseille (13) et Toulon (83), avec une vision plus large sur l'ensemble du Sud.

• Développer un portefeuille composé d'environ 60 % de clients existants et 40 % de nouveaux comptes à conquérir ( Data centers, industries)
• Conseiller les clients et négocier les offres commerciales sur les équipements Rooftop, groupe à eau glacée, PAC
• Suivre les dossiers de l'établissement de l'offre jusqu'à la négociation
• Coordonner les projets vendus avec les équipes opérationnelles
• Utiliser les outils de cotation et de prévision des ventes
• Assurer le reporting et l'analyse de l'activité commerciale (pipeline, visites)
• Organiser et animer des rendez-vous et événements clients

Chillers, rooftop, groupes eau glacée… un vrai terrain de jeu technique sous le soleil marseillais, sans avoir besoin de traverser la Méditerranée pour trouver des clients !

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

• Un diplôme d'école d'ingénieur spécialisé en génie climatique (HVAC/CVC)
• 3 ans d’expérience commerciale appréciée en alternance
• Permis B obligatoire

Un bon relationnel, l'envie d'apprendre et une vraie appétence pour le développement commercial terrain

Informations Complémentaires

Package : Statut cadre, forfait 218 jours, Salaire fixe + variable (7% à 15%) + véhicule de fonction + primes vacances + participation + intéressement + titres restaurant + note de frais

Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par Walid ou Hamida, qui suit votre candidature avec attention.

1. Ensemble, nous définissons votre projet de carrière.
2. Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations.
3. Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens.
4. À vous de jouer ! Un premier entretien avec votre futur N+1.
5. Puis un second avec la direction et/ou les RH.

AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.

Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.

Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.