Technical Leader TechData_Aix-en-Provence

Description de l'entreprise S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.

Description du poste

Dans le cadre de la digitalisation des process métiers de nos clients, le TechLead dispose d’une capacité de raisonnement à l’échelle d’un SI complet, est capable de comprendre les différents plusieurs briques techniques le composant (ex. Solutions PLM, architecture web, agentification par IA) tout en sachant embarquer une équipe, arbitrer, donner du sens aux choix techniques. Missions principales

• Participer à la conception
• Comprendre l’architecture du SI et les intégrer les contraintes liées à l’environnement (sécurité, réglementation)
• Traduire l'architecture en plan de développement concret et priorisé
• Rester en veille pour participer à la feuille de route de l’architecture
• Contribuer aux choix technologiques à venir
• Encadrer une équipe de développeurs au quotidien :
• Assurer la répartition des tâches, code reviews, pair programming, montée en compétence.
• Rester "les mains dans le code" sur les sujets critiques ou complexes, pour garder une légitimité technique auprès de l'équipe.
• Trancher les questions techniques du quotidien sans attendre une validation d'architecture à chaque fois.
• Mettre en place les bonnes pratiques :
• Mise en place d’une chaine CI/CD
• Industrialisation des développements, intégration des agents IA
• Respect des bonnes pratiques de tests, standards de code
• Gestion de la dette technique

Qualifications

Compétences techniques

• Bonne connaissance des technologies Web et IA
• Expérience dans l’intégration de solutions éditeurs, idéalement PLM (PTC Windchill)

Compétences transverses

• Leadership, capacité à fédérer et faire monter en compétence une équipe
• Pragmatisme : savoir doser entre la solution "idéale" et la solution "livrable dans les temps"
• Polyvalence technique, curiosité : compréhension des différentes technologiques suffisante pour en piloter l'intégration
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Formation et expérience

• Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent.
• Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte PLM

Environnement de travail

• Poste basé sur site CIMPA
• Collaboration étroite avec les équipes techniques (CIMPA, éditeur, sous-traitants) et les équipes métiers (Client final).
• Langues : Français et anglais professionnel requis.

Informations supplémentaires

Venir au sein de CIMPA, c’est :

• S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
• Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
• Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
• Développer une compétence métier,
• Profiter d’un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it. Ce que nous vous proposons : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.