Responsable de Département H/F - Aix en Provence

Description de la mission

ℹ Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit ℹ  

HARA Consulting est une entreprise innovante et solidaire dans le Conseil Opérationnel et la Prestation de services en ingénierie informatique.

Notre groupe intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients en régie ou au forfait sur l’ensemble de la France.

Nous avons 6 agences de proximité  : Strasbourg, Lyon, Dijon, Paris, Aix-en-Provence et Nice.

Nous recrutons des ingénieurs – consultants IT en CDI pour répondre à la croissance de nos 6 expertises métiers : Pilotage de projets IT, Développement d’applications web et mobile, Gestion des infrastructures, Optimisation de la data et Conception des systèmes embarqués, UX- UI et webdesign, en lien avec de nombreux clients de différents secteurs d’activités (Services, santé, énergie…)

HARA a été fondé sur la base d’un modèle solidaire unique en France coconstruit sur la base de partenariats associatifs. En 2021, nous avons fait partie des 500 premières entreprises à mission en France et nous sommes devenus un acteur fort et engagé de l’Economie Sociale et Solidaire.

Nous soutenons actuellement 30 associations au travers de différents engagements, en tant que Directeur d’agence d’Hara, vous aurez la possibilité de participer à des actions solidaires avec nos différentes associations partenaires , à hauteur de 1/2 journée par trimestre, afin de vous investir pleinement et de contribuer à notre écosystème solidaire.

Nous avons été certifiés par RSE AFNOR en 2024, ce qui assoit nos engagements en matière de responsabilité sociétale.

En intégrant HARA vous participez aux décisions stratégiques de l’entreprise via le RSE Board et le principe de gouvernance participative

Enfin, depuis 2023, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Chez HARA, nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons .

Vos missions principales

MANAGEMENT :

• Être le leader d’une démarche d’amélioration continue et l’ambassadeur du modèle solidaire de l’entreprise
• Recruter/Accompagner/Coacher/Former une équipe en CDI vers l’excellence opérationnelle en accordant une attention particulière au bien être en entreprise
• En fonction de l’étape du développement des activités : Être capable de reprendre avec bienveillance et discernement une équipe de « consultant(e)s embarqué(e)s » en cohérence avec les métiers et secteurs adressés dans la Business Unit
• Maîtriser toutes les instances de pilotage et respecter une stricte comitologie dans le suivi des collaborateurs (Suivi de mission, bilan annuel …)
• Être le responsable hiérarchique d’une équipe d’ingénieurs d’affaires et être capable de les accompagner vers une réussite probante dans notre métier
• Savoir travailler efficacement avec des équipes transverses (RH, Marketing, …) en étant force de proposition pour tirer le meilleur de chacun(e)

COMMERCE :

• Décliner la stratégie commerciale de la Direction Générale et piloter sa mise en œuvre
• Être le garant de l’excellence opérationnelle et de la qualité des processus
• Être un(e) véritable Business Développer reconnu(e) pour ses qualités commerciales et ses performances
• Prendre en main, développer et fortifier un portefeuille de clients déjà existants
• Développer des nouveaux partenariats auprès de prospects stratégiques sur la région du Sud
• Être en en permanence dans une veille active du marché – Développer des procédés efficaces issus de l’intelligence économique
• Participer aux référencements commerciaux majeurs du Groupe HARA

RESSOURCES HUMAINES :

• Être le garant de l’harmonisation des pratiques et des méthodologies
• Qualifier et sélectionner les candidats à haut potentiel sur le secteur de l’informatique
• Mener des entretiens de recrutement et être le garant du processus RH
• Signer les contrats de travail et accompagner les nouveaux collaborateurs dans l’entreprise
• Être l’interlocuteur privilégié dans la montée en compétences de nos consultants
• Avoir un rôle de leader irréprochable et bienveillant auprès de nos équipes

GESTION :

• Savoir construire et décliner des objectifs financiers pour l’agence
• Piloter la visibilité des prévisions sur les résultats en s’appuyant sur des éléments précis issus des opérations
• Gérer et optimiser la gestion d’un centre de profit et des indicateurs clés de performance (CA, Marge Brute, SMC, TACE …)
• Être le garant des commandes du suivi et du paiement des clients

SOLIDARITE :

• En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, Piloter et Accompagner les partenariats associatifs de l’agence
• Gérer et développer le système de gouvernance RSE mis en place – Copiloter les instances et les audits
• Être le garant des bonnes pratiques de l’agence et être force de proposition pour développer de nouveaux partenariats

Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons

• Diplômé(e) d’un BAC+5 – MASTER en Ecole de Commerce ou en Ecole d’Ingénieur
• Minimum 2 ans d’expériences significatives et réussies dans le développement managérial et commercial au sein d’une ESN (Entreprise des services et du numérique)
• Profil évolutif ayant connu des succès notables
• Leader naturel et forte capacité à créer l’adhésion de son équipe
• Maîtrise des métiers IT et des enjeux de la transformation numérique pour les entreprises
• Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs
• Excellente communication écrite et orale
• Leadership naturel et bienveillant

Les conditions salariales :

⭐ Salaire fixe attractif en fonction du profil

⭐ Primes variables trimestrielles déplafonnées

⭐ Nombreux avantages en nature

⭐ PC + Téléphone portable

⭐ Véhicule de fonction

⭐ Hybride sur site et télétravail

Vous pouvez également nous envoyer votre candidature sur l’adresse mail : [email protected] et pour plus d’information sur nos activités :

Profil recherché