Responsable Accompagnement au Changement - Projet PLM...
Missions principales
Accompagnement au Changement
Élaborer et suivre le plan d’actions de transformation.
Coordonner les activités liées à la conduite du changement (planning, livrables, risques).
Animer les réunions de pilotage et rendre compte aux parties prenantes.
Accompagnement des équipes métiers
Analyser les processus existants et identifier les impacts des nouvelles méthodes.
Déployer les nouvelles pratiques en collaboration avec les équipes métiers et le service Méthodes & Outils.
Préparer et organiser les formations utilisateurs.
Gestion du changement pour la plateforme PLM 3DEXPERIENCE
Diagnostiquer les freins et leviers humains, organisationnels et techniques.
Définir une stratégie d’accompagnement : communication, formation, gestion des résistances.
Créer des supports adaptés (guides, tutoriels, FAQ, vidéos).
Profil recherché
Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en ingénierie, informatique ou organisation.
Expérience : 3 à 5 ans minimum en conduite du changement dans un contexte PLM ou transformation digitale.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, DELMIA).
Connaissance des processus PLM (gestion des configurations, change management).
Compétences comportementales :
Leadership, pédagogie, capacité à fédérer.
Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes.
Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.
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