Directeur des Ressources Humaines France (H/F) - Mission 12 mois

ADAE
Aix-en-Provence

Notre client, groupe industriel international, recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines France - F/H pour accompagner la transformation d'un site industriel d'environ 700 collaborateurs basé à Aix-en-Provence. Cette mission de 12 mois s'adresse à un(e) DRH expérimenté(e) en industrie, capable de conduire le changement tout en préservant un dialogue social de qualité. Vos missions :

  • Définir et piloter la politique RH France en cohérence avec la stratégie du groupe et les enjeux de transformation du site
  • Accompagner les projets de transformation (organisation, évolution des métiers et des compétences, conduite du changement) auprès de la direction et du management
  • Porter les relations sociales : animer le dialogue avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, préparer et conduire les instances, négocier les accords
  • Prévenir et gérer les situations sociales sensibles, en sécurisant les risques juridiques
  • Conseiller et accompagner le comité de direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH
  • Superviser l'ensemble des activités RH : paie et administration du personnel, recrutement, formation, GPEC, santé et sécurité, QVCT
  • Encadrer l'équipe RH du site et assurer le reporting auprès de la direction France et du groupe
  • Assurer l'interface avec la fonction RH groupe dans un environnement international
Conditions : mission de 12 mois, basée à Aix-en-Provence (site industriel). CDD de 12 mois. Télétravail partiel : 2 jours maximum par semaine. Rémunération : package de 100 à 120 k€ brut annuel + avantages
  • Formation Bac+5 (droit social, RH, école de commerce ou d'ingénieur)
  • 10 ans d'expérience minimum en ressources humaines, dont une expérience de DRH ou de responsable RH en environnement industriel
  • Solide expérience des relations sociales : pratique des instances représentatives du personnel, négociation d'accords, dialogue avec les organisations syndicales
  • Expérience avérée de la conduite de projets de transformation et d'accompagnement du changement
  • Maîtrise du droit du travail français et des enjeux sociaux d'un site industriel
  • Leadership, sens de l'écoute, capacité à convaincre et à sécuriser les situations sensibles
  • Aisance dans un environnement international et matriciel ; anglais professionnel

Publié le 2026-11-05

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