Chef de secteur Assainissement
À propos de nous Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Mission Florence, Directrice de L'agence d'Aix en Provence, recherche pour renforcer ses équipes un Chef de secteur pour manager et développer son périmètre de l'Assainissement Immobilier et Hygiène (désinsectisation, dératisation...) Vous interviendrez en autonomie sur le périmètre du 13, 04, 83, 84. L'équipe est composée d'une quinzaine de personnes (Chauffeur PL, Technicien, Chargé d'exploitation, Chargé d'affaires, Assistantes administratives). Votre portefeuille client est composé de syndics, de collectivités, de clients privés, d'industriels. Votre "terrain de jeu" sera varié et stimulant ! Nous vous confierons la responsabilité à 360 ° de votre secteur et vos missions seront les suivantes :
- Vous serez le manager direct de vos équipes terrain
- Vous serez garant de la bonne réalisation du planning et du suivi du parc matériel
- Vous serez l'interlocuteur direct de vos clients
- Vous serez le garant de la bonne application des standards métiers et sécurité du Groupe ORTEC.
- Vous serez le garant de la bonne santé financière de votre secteur : suivi facturation, clôture mensuelle, suivi du CA et de la rentabilité
- Vous développerez et prospecterez votre portefeuille client
- Vous réaliserez vos offres techniques et commerciales
- Salaire selon votre profil sur 13 mois
- Statut Cadre
- Véhicule de Fonction
- Prime de vacances + Participation + Intéressement
- Prime de gratification selon objectifs
- Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise)
- Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise
- CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)
- Des actions de formation au delà des obligations légales
- Un centre de formation interne
- Un programme de mobilité interne
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