Architecte d'entreprise - Paiement (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Architecte d’Entreprise – Périmètre Paiement au sein du domaine Architecture d’Entreprise du pôle Excellence Opérationnelle

Le service Architectes d’Entreprise, au sein du pôle Excellence Opérationnelle, joue un rôle central dans l'efficacité des 7 plateformes de BPCE SI. Ce pôle technologique transverse accompagne les plateformes sur les axes architecture, méthode, industrialisation des développements et sécurité SI, en assurant cohérence des pratiques et support expert.

L'équipe Architectes d’Entreprise est responsable de l’élaboration et de l’animation du schéma directeur technologique des SI, de la vision cible d'architecture, de la réalisation des visions patrimoniales, de la cohérence, de l'évolutivité et de la pérennité des SI, ainsi que de la gouvernance des instances d’architecture.

En tant qu’Architecte d’Entreprise au sein de cette équipe, vous interagirez avec un large éventail d'acteurs (Architectes, Pôle et Plateformes, Groupe, Métier) et vos missions principales seront :

Contribution à la stratégie d'architecture et à la transformation du SI:

· Définir et promouvoir la vision cible d'architecture et la roadmap de transformation du SI, en alignement avec la stratégie d'entreprise.
· Co-construire et animer le schéma directeur technologique des SI et les études de cibles d'architecture.
· Accompagner les métiers et les plateformes en amont des projets pour élaborer leurs feuilles de route.
· Promouvoir l’Architecture auprès des plateformes avec l’installation de rituels d’éclairage sur la maturité du patrimoine, les transformations SI et la vision d’Architecture
· Animer et promouvoir la veille stratégique d'architecture et la veille technologique.

Gestion du patrimoine applicatif et cohérence du SI:

· Établir, co-construire et animer la vision patrimoniale des plateformes, incluant le diagnostic de maturité et la roadmap d'évolution.
· Garantir la cohérence, l'évolutivité et la pérennité du SI en s'assurant de l'alignement des projets avec la vision cible et le cadre d'architecture.
· Collaborer avec l'Architecture de Solution pour accompagner les plateformes dans leurs choix de solutions.
· Maintenir et faire évoluer le cadre d'architecture. Porteur et promoteur de pattern généralisable à l’échelle du groupe.
· Être garant de la connaissance du SI sur son périmètre, être acteur de sa qualité et de son enrichissement en lien avec les experts Cartographie.

Gouvernance et animation transverse :

· Participer à la gouvernance d'architecture, éclairer les arbitrages et promouvoir les orientations stratégiques au sein des instances.
· Contribuer aux instances de gouvernance d'architecture (Instance d’Architecture, Tour de Contrôle Architecture).
· Réaliser des études transverses d'architecture (empreinte patrimoniale, projections, cibles inter-plateformes, études domaines).
· Piloter la gouvernance du Schéma Directeur Technologique des SI (SD-TSI).
· Piloter et faire évoluer les pratiques de fonctionnement de l'Architecture
· Partager les bonnes pratiques de cadrage et d'animation des études et chantiers transverses d'architecture.

Profil et compétences requises

Issu/e) d'une formation Bac+4/5, vous recherchez une entreprise où vous pourrez exprimer vos compétences et votre expérience confirmée en tant qu’Architecte idéalement dans un environnement bancaire.

Les compétences métiers et techniques attendues :

· Compétences en architecture SI, idéalement dans le secteur bancaire (Banque retail). La maitrise ou des expériences réussies dans le domaine métier des Paiements serait un gros plus.
· Idéalement une bonne connaissance des architectures techniques (Conteneurs, VM , Authentification , Architecture cloud)

Votre profil :

· Capacités d’analyse, de vulgarisation et de management des parties prenantes.
· Méthodique, organisé(e), capable de mettre en place une vision et la mener jusqu’au bout.
· Votre leadership, vos capacités de communication et d’animation font de vous une personne reconnue au sein des équipes et vous permettent de travailler avec vos différents interlocuteurs entreprise et Groupe dans un contexte de forte transformation.
· Votre écoute, sens du service client et du résultat vous permettent de répondre aux attentes des métiers et des équipes opérationnelles, et de garantir la tenue des engagements.

Ce poste offre :

· L'opportunité de contribuer à la transformation du SI d'un acteur majeur du secteur bancaire.
· Un rôle stratégique et transversal avec un fort impact sur l'ensemble du SI.
· Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

· Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
· Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
· Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH