Chef de Projet Migration (H/F)

Contexte / Projet

DIGWAY recrute un(e) Chef de Projet IT (Migration ERP & CRM) pour intervenir sur un projet client d'envergure en cours, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.

Vous intégrerez une équipe déjà structurée et engagée sur des objectifs clairs, avec un périmètre défini, des livrables identifiés et une réelle valeur ajoutée métier et technique. Dans le cadre de cette mission de 6 à 12 mois , vous piloterez la transformation critique du système d'information de notre client : la migration vers NetSuite (ERP) et Salesforce (CRM) , dans un contexte international propice à la performance opérationnelle.

Vos missions

En tant que Chef de Projet IT , vous jouerez un rôle clé dans la réussite de cette double migration. À ce titre, vos responsabilités incluront :

• Pilotage de la migration opérationnelle : Coordonner le déploiement de NetSuite et Salesforce en garantissant le respect du planning et de la qualité des livrables.
• Interface et Communication : Assurer le lien permanent entre l'intégrateur (prestataire externe), les utilisateurs métiers (Users) et l'équipe IT interne.
• Coordination Internationale : Assurer les échanges fluides avec les équipes basées aux États-Unis pour l'alignement des processus globaux.
• Suivi et Reporting : Identifier les risques, lever les points de blocage et assurer un reporting précis de l'avancement du projet auprès de la direction.

Votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), impliqué(e) et doté(e) d'une excellente aisance relationnelle pour fédérer des interlocuteurs variés.

Formation

• Bac+5 en informatique, gestion de projet ou management des systèmes d'information.

Expérience

• Expérience confirmée en gestion de projet de migration ERP et CRM . Une connaissance spécifique de NetSuite et Salesforce est un atout majeur pour cette mission.

Compétences techniques

• Maîtrise des cycles de migration de données (ERP/CRM).
• Méthodologie de gestion de projet (Agile ou Cycle en V).
• Anglais courant (indispensable) : capacité à mener des réunions et rédiger en anglais pour les échanges avec les US.

Soft skills

• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité de médiation entre les besoins métiers et les contraintes techniques.
• Réactivité et autonomie dans un contexte de démarrage immédiat.

Pourquoi rejoindre DIGWAY ?

Rejoindre DIGWAY, c'est faire le choix dune ESN spécialisée dans l'accompagnement de projets de transformation technologique et digitale via la délégation de compétences.

Mais surtout, DIGWAY se distingue par son approche :

• Recrutement sur mission et projet, et non sur simple profil : Vous êtes recruté(e) pour un projet réel, identifié et concret, avec une visibilité claire sur votre mission.
• Interventions auprès d'organisations variées , exigeantes et à forts enjeux IT.
• Un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité tout au long de votre mission.
• Une montée en compétences continue grâce à des environnements techniques modernes et stimulants.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure DIGWAY ?

Si ce projet correspond à vos ambitions et à votre expertise, postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité.

• Type de contrat : CDI / Freelance
• Démarrage : Immédiat
• Lieu : Aix-en-Provence ou Lyon
• Langue : Français et Anglais (échanges US)