Développement ERP (IFS / CRIM) H/F Ajouter aux favoris

Description du poste
Mission :

• Prendre connaissance de l'environnement ERP IFS & Technologique de l'entreprise, et plus particulièrement de la stratégie de développement définie et des outils associés pour répondre aux besoins métiers spécifiques à chaque société.
• Participer aux ateliers complémentaires avec les équipes fonctionnelles pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société et adapter en conséquence les spécifications techniques sur les outils associés.

Activités Principales :

• Configurer et paramétrer des customisations et requêtes SQL sur IFS.
• Réaliser l'ensemble des phases de développement, incluant :
  • FEC (Fonctionnalités et Exigences du Client)
  • STD (Spécifications Techniques Détaillées)
  • Développements
  • Tests unitaires
  • Déploiement
  • Support
  • Gestion des versionings

Activités Secondaires (option suivant la charge de l'activité principale) :

• Réalisation d'interfaces d'échanges entre différentes briques du SI en utilisant APACHE CAMEL (framework JAVA).

Profil
Compétences Requises :

• Maîtrise de l'ERP IFS et des requêtes SQL.
• Expérience en développement et paramétrage d'ERP.
• Connaissance du framework JAVA APACHE CAMEL.
• Capacité à travailler en équipe et à participer à des ateliers fonctionnels.
• Compétences en gestion de projet et en support technique.

Profil :

• Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou domaine similaire.
• Expérience significative dans un poste similaire.
• Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.

À propos d'Inetum
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires
Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel...)

Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding ...

L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec une chargée de recrutement.

Un entretien avec le directeur de projet/ Commercial

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible