Chargé(e) de Communication Digitale H/F

Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) à l’équipe Communication & CRM, vous contribuez à la performance de nos actions marketing et à l’accélération de notre stratégie relationnelle à travers des dispositifs de communication essentiellement digitaux (mais pas que !).

Dans un environnement en forte évolution, vous jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement des campagnes de communication en lien avec les équipes Marketing, CRM, Data et E-business.

Vos responsabilités :

Stratégie & communication digitale

• Contribuer à la définition et au déploiement des plans de communication annuels ainsi qu’à la stratégie CRM, du marketing de masse à l’individualisation en temps réel

• Proposer des dispositifs de communication adaptés aux objectifs business et aux parcours clients

• Participer à la conception et à l’activation de campagnes multicanales (emailing, sms, notifications, media, hors-média, print, événementiel…)

• Contribuer aux campagnes de conquête, d’équipement et de fidélisation clients

Création & contenus

• Piloter les briefs créatifs et coordonner en transverse la production des actions de communication, avec des interlocuteurs internes comme externes

• Concevoir, rédiger ou adapter des supports web et visuels en lien avec les campagnes marketing

• Accompagner ponctuellement notre webmaster dans la création d’emails, landing pages et contenus web

Pilotage & performance

• Suivre et analyser la performance des campagnes et dispositifs activés (KPI, ROI, conversion…)

• Veiller à la cohérence des parcours clients et à la pression marketing

• Produire des bilans de campagnes et formuler des recommandations d’optimisation

• Participer à une démarche continue de test & learn et d’amélioration des performances

• Aller au contact de nos clients internes et finaux pour avoir du feedback sur nos actions, nos outils, nos contributions

• Assurer une veille active sur les tendances communication, marketing digital et webdesign

Projets transverses

• Contribution aux projets de transformation marketing et digitale

• Collaboration étroite avec les équipes Marketing, CRM, Data et E-business dans l’accélération de notre stratégie relationnelle.

Votre profil

Formation Bac+4/5 en Communication, Marketing digital, Webdesign ou équivalent
Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée
Forte sensibilité digitale, créative et orientée client

Compétences clés

Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des leviers webmarketing
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique

Connaissance des outils de création graphique et webdesign (Photoshop, InDesign…)
Notions HTML / CSS et compréhension du fonctionnement d’un CMS appréciées

Ce qui fera la différence

Créativité, capacités rédactionnelles et sens du détail
Capacité à transformer une idée en dispositif concret et performant
Curiosité, proactivité et goût pour le CRM

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
Capacité à évoluer dans un environnement transversal et en transformation

Environnement de travail

Vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs rattachée au Département Marketing composé d’une trentaine de personnes (Marketing, Data, CRM & Communication client).

Vous travaillerez en proximité avec les équipes métiers et interviendrez sur des projets variés à fort impact business et relationnel.

Et après ?

Ce poste vous permettra de développer votre expertise en communication digitale, votre vision stratégique et votre capacité à travailler sur des projets transverses.

Autant d’atouts qui vous ouvriront de nombreuses opportunités au sein de la Caisse Régionale et du Groupe.

Nature du poste

CDD de 6 mois
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Poste basé à Aix-en-Provence

Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en !

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d’un fixe et d’un variable. Rémunération annuelle fixe brute à partir de 35 000 €.

Intégrer le Crédit Agricole Alpes Provence, c’est aussi de nombreux avantages :

- Restaurant d'entreprise – prise en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle entreprise
- 13ème mois
- Prime d’intéressement et participation
- Cumul de 55 jours de congés (RTT + congés payés + jours fériés)
- Comité Social et Economique

Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur Instagram, LinkedIn et Facebook en tapant CAAP recrutement.

N'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous !

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024