Contract Manager H/F

Le poste :

Intégré à l'équipe projet d'un acteur majeur de l'ingénierie ou de la construction, vous êtes le garant de la maîtrise contractuelle du projet. Votre rôle : protéger les intérêts de l'entreprise, sécuriser la relation contractuelle avec les clients, partenaires et sous-traitants, et maximiser la valeur du contrat.

Vos responsabilités :
- Gestion contractuelle
Analyser, négocier et administrer les contrats (clients, sous-traitants, fournisseurs, partenaires)
Identifier les risques contractuels dès la phase d'appel d'offres et formuler des recommandations
Rédiger et négocier les avenants, les accords de confidentialité (NDA) et les contrats cadre
Assurer la conformité contractuelle tout au long du projet (obligations, jalons, livrables, pénalités)

- Claims & gestion des écarts
Détecter et documenter les écarts contractuels (variations, change orders, retards, événements exonératoires)
Constituer et piloter les claims : analyse factuelle, montage du dossier, chiffrage, argumentation
Défendre les positions contractuelles lors des réunions de négociation avec les parties prenantes
Traiter les claims adverses et formuler les contre-arguments

- Interface projet & reporting
Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet, juridique, finance et direction
Conseiller le chef de projet sur les implications contractuelles de chaque décision technique ou planning
Mettre en place et tenir à jour le registre des claims, le suivi des variations et le tableau de bord contractuel
Assurer un reporting régulier à la direction projet (exposition financière, risques, opportunités)

- Clôture contractuelle
Piloter le close-out contractuel : solde des claims, levée des réserves, libération des garanties
Capitaliser les retours d'expérience contractuels pour les futurs projets

Profil :

Votre profil :
Formation : Ingénieur spécialisé en Contract Management
Expérience : 5 ans minimum en contract management sur des projets d'envergure (ingénierie, construction, industrie ou énergie)

Compétences clés :
Maîtrise des mécanismes contractuels : FIDIC, NEC, contrats EPC/EPCM ou contrats industriels (un plus selon secteur)
Solide capacité de rédaction, d'analyse et d'argumentation contractuelle
Compréhension des enjeux techniques, planning et financiers d'un projet
Gestion de claims : montage, chiffrage, négociation
Langues : Anglais professionnel courant (contrats et correspondance souvent en anglais)
Outils : Pack Office, outils de gestion documentaire projet (Aconex, SharePoint, Primavera un plus)

Soft skills : Rigueur, assertivité, diplomatie, esprit de synthèse, capacité à travailler sous pression dans un environnement multi-parties prenantes

Vous voulez peser sur les décisions stratégiques de projets majeurs ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre prochain défi contractuel !

A propos de nous :

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.

Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.

Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.

L'avantage pour vous :

- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.

Chez Kali Group, être consultant c'est :

- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.

Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.

Postulez dès maintenant.

Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.