Manager Centre de Formation H/F -Secteur Aix en Provence

NL Synergies accompagne un acteur majeur et reconnu de la formation professionnelle dans le recrutement de son/sa : Manager de Centre de Formation H/F pour le secteur Marseille Ouest . Notre partenaire propose une offre complète de formations diplômantes et professionnelles , en alternance et en formation initiale, à destination de publics variés, notamment sur des métiers techniques, logistiques et liés à la sécurité . Dans un contexte de développement et de structuration, vous prenez la responsabilité globale d'un centre de formation, tant sur les volets humain, commercial, financier que qualitatif . Vos missions : Après un parcours d'intégration structuré, vous intervenez sur les axes suivants : Management

• Encadrer, animer et accompagner les équipes administratives, commerciales et pédagogiques du centre
• Fédérer les équipes autour d'objectifs de performance, de qualité et de satisfaction client
• Accompagner les évolutions d'organisation et les projets de transformation du centre
• Développer les compétences des équipes et instaurer une dynamique collective durable

Développement commercial

• Piloter le développement du chiffre d'affaires et de l'activité du centre
• Définir, coordonner et suivre les plans d'actions commerciales
• Déployer et valoriser les offres de formation, en particulier sur les métiers de la logistique, du transport et de la sécurité.
• Être l'ambassadeur du centre auprès des clients, institutionnels, prescripteurs, partenaires et réseaux locaux
• Identifier les opportunités de développement en lien avec les besoins du territoire

Gestion du centre de formation

• Piloter le centre comme un véritable centre de profit
• Suivre et analyser les indicateurs clés : budget, facturation, recouvrement, reporting, tableaux de bord
• Garantir l'équilibre financier et optimiser le remplissage des sessions
• Recruter, coordonner et animer les équipes (collaborateurs, formateurs, intervenants, apprenants)
• Veiller à la planification, à l'organisation et au bon lancement des formations
• Garantir la conformité du centre (sécurité des locaux, équipements, obligations réglementaires)

Qualité, sécurité & amélioration continue

• Piloter la mise en œuvre et le suivi du système Qualité et Sécurité de l'activité formation
• Veiller au respect des exigences réglementaires, certifications et référentiels en vigueur
• Analyser les indicateurs d'activité, de satisfaction client et de performance commerciale
• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue

Description du profil : Votre parcours Formation supérieure (école de commerce, management, ingénierie ou équivalent) Expérience significative dans la prestation de services , idéalement dans la formation professionnelle , la logistique , la sécurité ou un environnement technique et réglementé

• Bonne compréhension des enjeux qualité, sécurité et conformité
• Expérience réussie en développement commercial et en pilotage de centre de profit

Vos compétences & qualités

• Leadership naturel et sens du management
• Excellent relationnel et capacité à créer des partenariats durables
• Forte culture du résultat et de la performance
• Appétence pour la prospection, la négociation et le développement d'activité
• Rigueur, organisation et vision transverse
• Autonomie, proactivité et sens du service client

Entreprise : NL Synergies est une filiale de NL Conseil Ressources & Stratégies , dédiée aux recrutements spécialisés dans les métiers de la comptabilité , des finances , des ressources humaines , de la banque et de l' assurance . Cabinet indépendant, nous intervenons auprès des entreprises privées , des collectivités et des organismes para-publics , avec un accompagnement sur mesure et un processus de recrutement rigoureux et personnalisé . Engagés aux côtés de nos clients comme de nos candidats, nous valorisons les compétences , les valeurs humaines et les parcours singuliers , dans une logique de création de synergies durables et de renforcement du capital humain . Nous accompagnons les futurs collaborateurs avec exigence, transparence et bienveillance, à chaque étape de leur projet professionnel : orientation, mobilité, évolution ou intégration dans une nouvelle structure.