Chargé/e de Recrutement IT Senior - Aix-en-Provence
*Le monde est tel que nous le façonnons Job Description Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous intégrez l'équipe recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 8 recruteurs. Poste basé en présentiel à Aix-en-Provence . Votre rôle et vos missions : Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques :
- Experts techniques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP)
- Métiers du delivery (Project Manager, Business Analyst IT)
- Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
- Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
- Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
- Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
- Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
- Négociation contractuelle et closing
- Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement).
- Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
- Vous assurez un équilibre entre les actions de sourcing sur LinkedIn et les projets transverses à fort impact pour la Région (cooptation, marque employeur, IA dans le recrutement, animation des recruteurs opés.)
- Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé.
- Vous cumulez à minima , 3 à 6 ans d'expérience en CDI.
- De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente.
- Vous maitrisez impérativement la chasse directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques).
- La connaissance des métiers IT est indispensable pour affirmer votre expertise.
- Vous savez piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat.
- Enfin, vous avez une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs.
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
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