Chargé(e) RH F/H

Notre entité NUVIA Structure porte nos activités en génie civil et travaux spéciaux.
NUVIA Structure possède son propre bureau d'étude en interne, tout particulièrement spécialisé dans le domaine des structures mais également dans le développement de méthodes. NUVIA Structure intervient dans le pilotage de projets complexes que ce soit en construction, maintenance, prolongation de la durée de vie ou le démantèlement.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 6 mois renouvelable. Rattaché(e) au siège social et intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez à la gestion des Ressources Humaines et aurez pour missions :
Contribuer à la gestion de la formation :Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Organiser et planifier les formations du personnel
Assurer le suivi des parcours e-learning

Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels :Collecter les entretiens et les éléments nécessaires au suivi
Relancer les interlocuteurs concernés
Suivre des reportings réguliers pour assurer un pilotage efficace de la campagne
Participer au processus de recrutement :Gérer les recrutements du personnel ETAM, des alternants et des stagiaires, de la diffusion des annonces à la préqualification des candidatures
Participer aux forums écoles

Accompagner le processus de départ des collaborateurs (offboarding) :Assurer la bonne réalisation des étapes administratives liées à la sortie d'un salarié via notre plateforme digitalisée
Réaliser les bilans de départ (fin de stage, apprentissage…)
Contribuer à d'autres missions transverses ou ponctuelles selon les priorités et les besoins du service RH.

D'un niveau Bac+3 à 5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans les ressources humaines.
Ce poste requiert les compétences et qualités suivantes :
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité d'adaptation, réactivité et écoute active
Esprit d'analyse et sens du service
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils collaboratifs (planning partagé, visioconférence, réseau social d'entreprise, Teams)

Mission :

Notre entité NUVIA Structure porte nos activités en génie civil et travaux spéciaux.

NUVIA Structure possède son propre bureau d'étude en interne, tout particulièrement spécialisé dans le domaine des structures mais également dans le développement de méthodes. NUVIA Structure intervient dans le pilotage de projets complexes que ce soit en construction, maintenance, prolongation de la durée de vie ou le démantèlement.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 6 mois renouvelable. Rattaché(e) au siège social et intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez à la gestion des Ressources Humaines et aurez pour missions :

• Contribuer à la gestion de la formation :
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
  • Organiser et planifier les formations du personnel
  • Assurer le suivi des parcours e-learning
    
• Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels :
  • Collecter les entretiens et les éléments nécessaires au suivi
  • Relancer les interlocuteurs concernés
  • Suivre des reportings réguliers pour assurer un pilotage efficace de la campagne

• Participer au processus de recrutement :
  • Gérer les recrutements du personnel ETAM, des alternants et des stagiaires, de la diffusion des annonces à la préqualification des candidatures
  • Participer aux forums écoles
    
• Accompagner le processus de départ des collaborateurs (offboarding) :
  • Assurer la bonne réalisation des étapes administratives liées à la sortie d'un salarié via notre plateforme digitalisée
  • Réaliser les bilans de départ (fin de stage, apprentissage…)

• Contribuer à d'autres missions transverses ou ponctuelles selon les priorités et les besoins du service RH.

Profil demandé :

D'un niveau Bac+3 à 5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans les ressources humaines.

Ce poste requiert les compétences et qualités suivantes :

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Capacité d'adaptation, réactivité et écoute active
• Esprit d'analyse et sens du service
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils collaboratifs (planning partagé, visioconférence, réseau social d'entreprise, Teams)

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 6 M renouvelable