Educateur équipe mobile

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle - Reprise d’ancienneté pour les contractuels - Titres restaurants d’une valeur faciale de 9.5 € avec participation du CCAS de 60% - Participation à la mutuelle et la prévoyance (si contrat labellisé)

Descriptif de l'emploi

Au sein du Service d’Accueil et d’Orientation, vous intégrerez une équipe mobile engagée auprès d’un public en situation de grande marginalité.

Missions / conditions d'exercice

• Favoriser, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, l’insertion sociale et professionnelle des personnes repérées en difficultés sur le territoire communal en assurant un accompagnement social régulier et de proximité.
• Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l’accès et l’ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs.
• Contribuer à la veille sociale et au repérage des besoins sociaux sur le territoire
• Participer à la connaissance et travailler en lien avec les acteurs sociaux et de prévention du territoire

Accueillir la personne et lui proposer un premier niveau d’accompagnement
• Conduire des entretiens sociaux (évaluation, diagnostic, accompagnement)
• Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser

Assurer l’accompagnement social et/ou éducatif
• Elaborer un projet global d’intervention sociale et réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
• Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes dans le cadre d’une prise en charge
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et budgétaires
• Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
• Rédiger des enquêtes sociales et des rapports lorsque nécessaire
• Participer aux différents dispositifs mis en œuvre par le CCAS dans le cadre de l’accompagnement budgétaire

Piloter et animer des projets et actions de prévention
• Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
• Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales

Travailler en lien avec les organismes et partenaires du territoire
• Entretenir des liens avec les partenaires (réunions partenariales, visites, échanges sur des situations…)
• Réorienter lorsque nécessaire le public vers les institutions et organismes pertinents
• Diffuser auprès des partenaires la connaissance du rôle des travailleurs sociaux du CCAS

Aller au-devant des publics les plus en difficultés
• Effectuer des visites à domicile pour les personnes ne pouvant se déplacer
• Proposer et conduire des actions pertinentes pour favoriser « l’aller vers »
• Travailler en lien avec les différents acteurs du secteur en lien avec le public

Participer aux projets du service, de la direction et plus globalement du CCAS
• Proposer des projets sociaux innovants en lien avec les besoins du territoire
• Assurer une veille en matière d’expérimentations et de financements mobilisables
• Piloter ou participer aux projets permettant de faire connaître les actions du CCAS auprès des publics et des partenaires

Participer aux réunions d’équipe et intégrer un collectif de travail
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps collectifs de réflexion pour améliorer la qualité de service
• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures

Assurer le suivi statistique de l’activité sociale conduite
• Veiller à la qualité des saisies informatiques
• Saisir les chiffres dans les différents tableaux de suivis de l’activité
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité

Spécificités du poste Equipe mobile
• Mettre en place des suivis socio-éducatifs depuis la rue des personnes en situation de grande marginalité, sans résidence stable pouvant présenter un cumul de problématiques (santé mentale, addictions …)
• Effectuer des maraudes sur le territoire en binôme et avec des partenaires.
• Travailler en complémentarité avec l’équipe du SAO
• Participer à la plateforme d’accompagnement du Pays d’Aix (PFTA)

Profils recherchés

Vous êtes diplômé(e)s d’un DEAS ou d’un DEES.

Vous connaissez le cadre réglementaire de l’action sociale (RSA, dispositifs liés à l’insertion, aides sociales, surendettement, repérage de la maltraitance).

Vous maîtrisez les techniques de l’accompagnement socio-éducatif et les problématiques spécifiques aux personnes en situation de grande précarité cumulant les difficultés (financières, logement, santé, situations familiales, isolement).
Vous maîtrisez les outils informatiques et vous avez l’habitude de rédiger des documents.

Vous savez respecter les usagers et faire preuve de confidentialité.

Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de conflits.

Vous avez des aptitudes pour le travail en équipe, vous êtes un bon communiquant et vous savez gérer votre stress.