Infirmier coordinateur H/F

Infirmier coordinateur H/F Sous l’autorité du Chef(fe) du Service Autonomie à Domicile (SAD) vous assurez la coordination et l’organisation des soins en lien avec les équipe du terrain ainsi que la gestion quotidienne des équipes de soins à domicile, en veillant à la qualité et à la sécurité des interventions. Vous vous appuyez sur un management de terrain et une collaboration étroite avec la coordinatrice administrative et le chef(fe) de service pour garantir une organisation efficace du service. Vous contribuez à la qualité de l’accompagnement des personnes, au bon fonctionnement des équipes et à l’amélioration continue du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1 – ORGANISER LES PRISES EN SOINS DES PERSONNES

Evaluation et définition du projet d’accompagnement

• Evaluer les besoins en soin des bénéficiaires à domicile
• Coordonner l’élaboration en équipe pluridisciplinaire des projets d’accompagnement personnalisé et leur réévaluation
• Participer à la priorisation des admissions en équipe pluridisciplinaire
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié pour les personnes accompagnées et leur famille

Organisation et coordination des interventions

• Garantir la continuité, la sécurité, et la qualité des soins et prestations en lien avec la Cheffe de service
• Assurer la gestion quotidienne des tournées de soins et leur répartition en fonction du personnel présent
• Organiser la mise en œuvre des interventions en veillant à leur adéquation avec les besoins identifiés et en veillant à l’optimisation des plannings des intervenants
• Mettre en œuvre des échanges réguliers avec les équipes d’aide pour garantir une prise en charge cohérente et partagée des situations complexes.

Travail en réseau et partenariat

• Coopérer avec les partenaires institutionnels, associatifs, l’entourage familial et social des personnes soignées
• Assurer une vigilance accrue si bénéficiaire isolé (veille sanitaire, lien avec les différents acteurs connexes…)

2 – MANAGEMENT ET ENCADREMENT D’EQUIPE

• Participer au processus de recrutement des stagiaires, aides-soignants et infirmiers en collaboration avec la chargée de recrutement
• Garantir un management de proximité efficace favorisant l’organisation du travail et le respect des méthodes de travail
• Gérer les plannings mensuels des intervenants en respectant les règles régissant le temps e travail dans la FPT
• Assurer la continuité du service par la gestion des congés et des absences de l’équipe de soin, proposer des modes dégradés en cas d’absence de personnel.
• Garantir un climat relationnel favorable au sein des équipes

3 – COORDINATION, SUIVI ET AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE

• Assurer la coordination et la dynamique de travail entre les équipes d’aide à domicile et de soins à domicile, notamment par l’animation régulière de temps d’échange en collaboration avec le chef de service
• Contribuer à la démarche qualité en accompagnant le personnel sur l’appropriation de la démarche : connaissance des indicateurs du référentiel ANESM, traduction dans les pratiques soignantes,
• Contribuer à la gestion des réclamations et des événements indésirables, dans une logique d’écoute usager, de régulation et d’amélioration continue.
• Suivre l’activité « soins » du SAD à l’aide de tableaux de bord extrait du logiciel métier et en faire l’analyse succincte
• Participer à l’adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l’activité, par une gestion anticipée et efficiente

ACTIVITES SECONDAIRES :

• S’impliquer dans les dispositifs du CCAS de gestion de crise (canicule, relogement, urgences)
• Assurer l’intérim du chef(fe) de service en cas d’absence

Profil: Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et idéalement d’un DU Infirmier(ère) référent(e) et Coordinateur(trice) d’EHPAD ou de SSIAD ou d’une formation Coordonnateur de Parcours d’accompagnement et de soins. Une expérience en coordination dans le secteur du domicile serait appréciée. Votre connaissance du secteur gérontologique et du domicile permettra d’apporter une valeur ajoutée à la structure en matière d’évolution de l’organisation et de gestion des services et personnels. Vous faites preuve de capacités managériales, d’organisation, vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous savez gérer les urgences et imprévus et avez une aptitude pour les outils informatiques et les logiciels métiers. Connaissance ou expérience des rouages de la fonction publique appréciée. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP (évolutif) + Prime annuelle et CIA Reprise d’ancienneté pour les contractuels Titres restaurants d’une valeur faciale de 9.5 € avec participation du CCAS de 60% Participation à la mutuelle et la prévoyance (si contrat labellisé) Remboursement titres de transport en commun à hauteur de 75 % et prime pour covoiture ou mobilité douce Chèques vacances Comité d’entreprise proposant des prestations culturelles, de loisirs et sociales. 14 jours d’ARTT – 37 h 30 hebdomadaires Politique de formation ambitieuse Poste à pourvoir dès que possible Renseignements : Mme GOUIRAND, Directrice Adjointe du Pôle Opérationnel – 04.42.17.99.87 Mme CLAPAREDE, DRH – 04.42.17.99.85

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE D'AIX EN PROVENCE

Ville d’art, de culture et de Solidarité, Aix-en-Provence est reconnue pour sa qualité de vie autant que pour son engagement envers ses habitants. Située au pied de la Sainte-Victoire, la ville allie patrimoine, modernité et dynamisme. Le CCAS d’Aix en Provence, acteur essentiel de la politique sociale de proximité, accompagne chaque jour les publics les plus fragiles. Prévention, accompagnement, hébergement, autonomie, les missions sont aussi variées que porteuses de sens. Aix-en-Provence DE d'Infirmier coordonnateur Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Infirmier