Technicien CVC H/F CDI 39h

Zoom sur le poste à pourvoir : Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technicien de montage CVC (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur de la région d'AIX EN PROVENCE (agence LUYNES). Le technicien montage CVC est chargé de préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques. Il sera également amené à effectuer la maintenance de niveau 1 sur les machines de traitement d'air installés ou non par New'R. Les missions seront les suivantes :

• Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d'affaire et le commercial ;
• Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité ;
• Mettre en service une installation basique sans régulation ;
• Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air ;
• Effectuer une installation de location.

Missions annexes :

• Rangement et nettoyage au dépôt ;
• Réaliser des visites de chantiers

Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable. Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire. Des actions concrètes qui font la différence :

• Promotion du sport et du bien-être en entreprise ;
• Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ;
• Engagement pour l'inclusion et la diversité ;
• Santé et sécurité au travail ;
• Investissement dans la formation et le développement personnel ;
• Obtention de labels responsables

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif. Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction. Pour les besoins du poste les compétences attendues sont :

• Maitrise techniques en électronique, électricité, hydraulique… ;
• Disposer de connaissances en anglais technique ;
• Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier ;
• Savoir communiquer avec les clients New'R ;
• Savoir analyser les garanties client ;
• Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation ;

Vous êtes rigoureux, minutieux, vous aimez le contact et la relation client. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous aimez les challenges. Votre formation :

• BEP/CAP ou BAC PRO Electrotechnique ou BAC TECHNOLOGIQUE STI2D option énergie et environnement.
• Ou toutes autres formations dans le domaine du génie climatique/thermique certifiées.

Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, minimale de 5 ans est indispensable pour la bonne réussite des missions du poste. Habilitations nécessaires : Permis E/BE, habilitations électriques H0V-B0V.. (Basse Tension), ainsi que les divers Caces R489 et R486 A et B sont fortement préconisés pour la suite du processus de recrutement. Les habilitations pétrochimie et nucléaire seront un plus. Des déplacements sont à prévoir (rémunération attractive des déplacements (prime de déplacement) + choix remboursements de frais hôtel/repas sur forfait ou remboursements réels). Conditions salariales : Rémunération négociable selon expérience du candidat (fourchette 2500 € brut de base hors variable)

• Tickets restaurant > VF = 11.84 €
• mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + avantage HappyPal
• téléphone portable et tablette
• véhicule de service
• RTT ou paiement des HS au choix
• CSE et avantages Guest Club
• primes à discrétion
• badge autoroute et carte total
• rémunération des déplacements (50 € de prime brute par journée de déplacement) + forfait au choix du salarié entre 2 options (150 € par découchers) ou remboursement aux frais réels (hotel+PDJ+repas du soir)
• remboursement en forfait ou prime
• prime de week-end (le travail du WE est très rare, mais très bien rémunéré)
• autres avantages détaillés lors des entretiens.

39H à répartir selon planning d'intervention équipe (flexible) Poste à pourvoir dès que possible