GROWTH MANAGER (F/H)

AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison. Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !7 Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un Growth Manager (F/H) en CDI à Aix en Provence. Votre rôle sera d’identifier et d’exploiter de nouveaux relais de croissance organique aussi bien en B2C qu’en B2B. Votre rôle sera de repérer là où la marque peut exister intelligemment, de tester des canaux non exploités et de créer des synergies business durables avec des partenaires stratégiques.

VOTRE MISSION :

Imaginer, structurer et mettre en œuvre des opportunités de croissance organique sur nos marchés (France, Italie, UK), en lançant des nouveaux partenariats stratégiques, des points de contact alternatifs et des activations à fort impact.

• Détection d’opportunités de croissance
• Identifier des environnements ou contextes dans lesquels la marque pourrait exister (offres cadeaux, bundles, clubs, plateformes affinitaires…).
• Benchmark de ce qui fonctionne ailleurs.
• Partenariats stratégiques
• Sourcer, négocier et mettre en place des partenariats originaux : co-branding, carte cadeau, échantillonnage, visibilité croisée…
• Suivre la performance des partenariats et optimiser.
• Activations & opérations spéciales
• Concevoir des opérations ponctuelles ou récurrentes (challenges communautaires sur les réseaux sociaux, campagnes thématiques…)
• Travailler en lien avec l’équipe marque et product pour donner vie aux activations.
• Pilotage et structuration
• Prioriser les initiatives selon leur potentiel business, coût, rapidité de mise en œuvre.
• Créer des process réplicables pour industrialiser les approches efficaces.
• Vous avez 2 à 5 ans d’expérience sur des sujets growth, développement de partenariats, développement commercial ou entrepreneurial.
• Vous êtes curieux(se), orienté(e) impact avec une forte capacité d'adaptation : ce poste demande plus de créativité business que de spécialisation technique.
• Vous savez détecter des opportunités concrètes, les transformer en projets et les faire exister rapidement.
• Vous êtes structuré·e dans votre exécution et rigoureux·se dans le suivi des performances.
• Vous parlez couramment français, avez un bon niveau d’anglais ; l’italien est un plus.