Conseiller Retraite-Relais CNRACL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le CDG13 est un partenaire privilégié des collectivités territoriales et établissements publics de son département. Avec près de 85 agents, le CDG13 organise les concours d’accès à la FPT, apporte un appui dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux tout au long de leur carrière, conseille et accompagne les collectivités dans la mise œuvre, l’adaptation et l’optimisation des services publics locaux.

Le Service Expertise Statutaire et Juridique du CDG13 apporte son expertise auprès des collectivités du département et conseille élus, DGS et DRH principalement en matière de droit de la fonction publique territoriale et de gestion du personnel, mais également propose un accompagnement et une expertise concernant l’ensemble des dispositions relatives à la retraite des agents publics.

REJOIGNEZ-NOUS !

Le CDG 13 est une institution qui apporte un conseil et un accompagnement important et permanent aux collectivités territoriales et établissements publics des Bouches-du-Rhône. Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités territoriales du département et contribuons, par nos apports et notre expertise, à l’efficience des services publics locaux.

Missions / conditions d'exercice

Vous appréciez l’analyse de situations complexes, la sécurisation des parcours professionnels et l’accompagnement des collectivités dans la mise en œuvre de leurs obligations réglementaires ? Ce poste vous permettra de développer une expertise reconnue en matière de retraite, au service des collectivités et des agents territoriaux du département.

Au sein du service Expertise statutaire et juridique, et dans un environnement réglementaire en constante évolution, le conseiller retraite – correspondant CNRACL accompagne les collectivités et les agents dans l’instruction et la liquidation des dossiers de retraite.

Véritable référent retraite auprès des collectivités affiliées, vous intervenez à la fois sur l’instruction des dossiers, le conseil, l’accompagnement des employeurs territoriaux et la diffusion d’une expertise fiable auprès des différents acteurs concernés. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Sécurisez les dossiers retraite
• Instruisez et fiabilisez les dossiers de retraite des agents du CDG13 et des collectivités affiliées ;
• Accompagnez les collectivités dans la gestion des dossiers complexes (liquidations, simulations retraites, Accompagnement Personnalisés Retraite (APR…);
• Assurez l'interface avec la Caisse des Dépôts et les partenaires institutionnels.

Conseillez et accompagnez les collectivités
• Répondez aux sollicitations des collectivités et de leurs services RH en matière de réglementation retraite ;
• Accompagnez les agents dans la compréhension de leurs droits et de leur situation individuelle ;
• Apportez une expertise technique et réglementaire permettant de sécuriser les décisions et les procédures.

Développez et partagez votre expertise
• Assurez une veille réglementaire permanente dans un environnement en constante évolution ;
• Concevez et animez des réunions d'information et des actions de sensibilisation auprès des collectivités ;
• Contribuez au développement de l'offre d'accompagnement du CDG13 en matière de retraite.
• Formez les employeurs à la règlementation ;
• Accompagnez et conseillez les agents dans leur projet de retraite

VOTRE FUTURE EQUIPE

Vous rejoindrez le Service Expertise Statutaire et Juridique composé de 12 collaborateurs engagés, aux compétences complémentaires.

Vous travaillerez en binôme avec une conseillère retraite expérimentée. Vous bénéficierez ainsi d'un environnement de travail où la communication, le partage de connaissances, l'entraide, la complémentarité et in fine la montée en compétences sont les maîtres mots.

Ce que vous trouverez au CDG13 :

• Une équipe experte et accessible ;
• Des missions utiles et concrètes pour les collectivités ;
• Un établissement à taille humaine (85 agents) ;
• Une culture de la coopération plutôt que du fonctionnement en silo ;
• Un cadre de travail privilégié à Aix-en-Provence.

Et aussi, pour vous

• Un Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) et prime de fin d'année
• Un télétravaille aménageable
• Des RTT
• Des Tickets restaurant
• Une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Une participation aux frais de transport
• Un parking gratuit
• Un accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, culture, sport, aides sociales)

Profils recherchés

Vous disposez idéalement :

• D'une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• D'une expertise ou d'un intérêt marqué pour la réglementation retraite ;
• D'une aisance relationnelle vous permettant d'accompagner différents interlocuteurs ;
• De qualités d'analyse et de rigueur ;
• D'excellentes capacités rédactionnelles ;
• D'un goût prononcé pour le travail en équipe et le service public
• D’une expérience en gestion des ressources humaines, en gestion de carrière, en paie ou dans le domaine des retraites constitue un atout. Une formation et un accompagnement à la réglementation retraite pourront être proposés au candidat retenu.