Responsable administratif et financier H/F

Nous accompagnons une PME industrielle agroalimentaire en pleine stabilité, réalisant un chiffre d'affaires de 15 M€ et comptant environ 70 collaborateurs. Reconnue pour son environnement bienveillant et la fidélité de ses équipes, cette entreprise vous offre l'opportunité d'occuper un poste stratégique au plus près de la Direction.

Véritable référent interne, vous participerez aux décisions structurantes de l'entreprise tout en encadrant une équipe de quatre collaborateurs. Vous occuperez une fonction transverse mêlant finance, contrôle de gestion, administration du personnel et management.

Vos missions :

• Assurer le bon fonctionnement financier et administratif de l'entreprise : supervision de la comptabilité jusqu'à l'établissement du bilan et des liasses fiscales, gestion de la fiscalité et suivi des obligations juridiques et contractuelles.
• Piloter le contrôle de gestion : analyse des coûts de production, suivi des indicateurs de performance et participation à l'élaboration des tarifs annuels.
• Superviser l'administration du personnel et la paie en lien avec un cabinet externe : gestion des entrées et sorties, suivi des déclarations sociales et respect des obligations légales.
• Gérer la trésorerie de l'entreprise : suivi des prévisionnels, arbitrages financiers et sécurisation des équilibres financiers.
• Encadrer et accompagner une équipe de quatre collaborateurs en organisant l'activité, développant les compétences et favorisant la montée en expertise.

Profil attendu :

• Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement au sein d'une PME industrielle.
• Vous avez déjà encadré une équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit des sociétés.
• Vous possédez une appétence marquée pour le contrôle de gestion et l'analyse de la performance.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.

Ce qui est proposé :

• Contrat à Durée Indéterminée en temps plein (Statut Cadre).
• Rémunération fixe de 58 000 € bruts annuels sur 13 mois.
• Prime annuelle pouvant atteindre 1 200 € en complément du fixe.
• Environnement de travail stable, bienveillant et à taille humaine.
• Poste stratégique au sein du comité de management, en lien direct avec la Direction.