Traffic Manager - Partnerships & Acquisition (Display / Affiliation / Emailing) - CDI

Ce poste n’est pas centré sur le pilotage Search/Social. Le cœur du rôle est le développement et l’optimisation de partenariats d’acquisition (affiliation, emailing, display, agrégateurs).

Rattaché(e) à l’équipe Acquisition, vous jouez un rôle clé dans l’accélération de l’acquisition de nouveaux membres via des leviers payants et des partenariats.

Vous travaillez en proximité avec les équipes Marketing, Sales, Data, ainsi que les partenaires externes (affiliés, annonceurs, régies, agences).

Vos responsabilités principales

• Piloter et exécuter les stratégies d’acquisition sur plusieurs leviers :
  Display, Emailing, Affiliation, Programmatic, Agrégateurs.

• Développer et négocier des partenariats (direct advertisers, affiliés, plateformes) :
  sourcing, contractualisation, optimisation, renégociation.

• Challenger les partenaires :
  performance, qualité du trafic, optimisation des volumes, coûts, conversion.

• Collaborer avec les équipes internes et/ou agences sur :

  • ciblage

  • créas

  • tracking & plan de taggage

• Analyser la performance via un pilotage data :

  • reporting détaillé

  • prévisions

  • recommandations actionnables

• Assurer la maîtrise budgétaire et l’excellence opérationnelle sur l’ensemble des campagnes.

• Participer à des projets transverses (amélioration continue, automatisation, process, outils).

Équipe & organisation

L’Acquisition est structurée par leviers et par marchés (BU).

Deux sous-pôles :

1. Search & Social (4 personnes)

2. Partnerships / leviers indirects (3 personnes)

Profil recherché

Nous recherchons un profil builder, autonome, orienté performance, capable d’aller chercher des résultats dans un environnement dynamique.

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience

• Expérience confirmée en acquisition dans un contexte :

  • e-commerce / travel / hôtellerie / retail digital

  • ou agence (lead gen / performance / affiliation)

Compétences clés

• Expérience réelle sur plusieurs leviers :

  • Display

  • Affiliation

  • Emailing

  • Partenariats / deals media

  • (Agrégateurs = un plus, pas obligatoire)

• Très bonne capacité analytique et culture KPI

• Forte fibre commerciale (sans être un “sales pur”) :

  • négociation

  • relation partenaire

  • capacité à challenger

• Profil débrouillard, “pushy” dans le bon sens :

  • capable de transformer une opportunité en plan d’action concret

  • pas uniquement “constater” ou “faire du reporting”