Coach Agile à l'échelle xp safe - Bancaire (IT)

Pour soutenir les initiatives d'agilité à l'échelle au sein de du groupe, le Centre Agile recherche un coach avec un profil spécifique de coach agile à l'échelle. Ce rôle est crucial pour structurer, lancer et accompagner des trains et des assets agiles au sein des domains, ainsi que pour faciliter la coopération entre les produits au sein des trains transverses aux domaines et plateformes. Le coach pourra être amené à participer à l'ensemble des missions du Centre Agile, et pas exclusivement celles décrites ici. Le coach agile à l'échelle sera responsable de l'accompagnement des équipes, des trains, et des domaines dans l'adoption et la mise en ?uvre des pratiques agiles à l'échelle. Il devra également veiller à l'alignement des stratégies et pratiques agiles avec les objectifs business de l'organisation et soutenir les rôles clés comme le RTE (Release Train Engineer) dans leur prise de poste et leur développement continu. Tâches et activités principales Structuration et lancement de trains agiles :

• Savoir étudier et préconiser un fonctionnement en train SAFe dans l'organisation
• Concevoir et mettre en place des structures agiles à l'échelle telles que les trains SAFe ou des initiatives similaires.
• Faciliter les cérémonies à l'échelle, telles que les PI Plannings, pour garantir la synchronisation et l'alignement des équipes.

Accompagnement des équipes et des leaders :

• Fournir un coaching continu aux équipes, aux Scrum Masters, aux Product Owners, et surtout aux RTEs, pour renforcer leur compréhension et leur exécution des pratiques agiles.
• Aider à résoudre les problèmes complexes liés à la mise en ?uvre de l'agilité à l'échelle et accompagner les rôles clés du train dans leur prise de poste.

Facilitation de la coopération inter-équipes :

• Encourager la collaboration entre les différentes équipes de produits au sein des trains pour optimiser la livraison de valeur.
• Organiser des ateliers et des sessions de travail pour favoriser l'échange de meilleures pratiques et l'amélioration continue.

Équipes accompagnées : Trains SAFe, équipes produits, et leaders agiles au sein des domaines de l'organisation. Collaboration avec les autres centres agiles du Groupe Méthodes :

• SAFe (Scaled Agile Framework) : Profonde compréhension et application pratique de SAFe ou d'autres cadres agiles à l'échelle.
• Scrum, Kanban : Solide expérience dans la mise en ?uvre de Scrum et Kanban à un niveau opérationnel et stratégique.

Outils :

• Gestion de projet et collaboration : Jira, Confluence.
• Plugins spécifiques à Jira : Utilisation des plugins Plan, Structure et EAP pour une gestion optimale des projets et des portefeuilles à l'échelle.

Formations ou Certifications requises : Certification SAFe Agilist - La certification SAFe Program Consultant (SPC) est un plus pour garantir une expertise dans les méthodologies de transformation agile à l'échelle. Pour des raisons de facturation, le coach doit faire partie d'une entreprise certifiée Qualiopi pour pouvoir donner des formations. Profil candidat: Expérience Minimum 5 à 8 ans d?expérience en Agile Expérience significative en coaching Agile à l?échelle Expérience confirmée avec le framework SAFe Expérience dans des environnements de transformation Agile Compétences Maîtrise des frameworks SAFe, Scrum, Kanban Coaching d?équipes Agile et de managers Facilitation d?ateliers et de cérémonies Agile Gestion du changement et transformation organisationnelle Excellentes compétences en communication et en pédagogie Certifications appréciées SAFe Program Consultant (SPC) ou équivalent SAFe Agilist / SAFe Scrum Master Certified Scrum Master (CSM) / PSM Environnement Agile, SAFe, Scrum, Kanban, DevOps, Transformation digitale, Coaching Agile, Facilitation, Change management. Soft skills Leadership et posture de coach Excellente communication Esprit analytique et pragmatique Capacité à influencer et fédérer