CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIAL (F/H)

Rattaché(e) au service Paie, vous êtes le/la référent(e) du pilotage des données sociales et contribuez à l'analyse de la masse salariale et des indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes RH, Paie, et la Responsable formation Vos missions : Pilotage & analyse sociale Élaborer et suivre les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover…) Suivre le plan de formation, sortir les indicateurs, suivre le bilan, reportings divers CSE, … Optimiser les charges, les financements OPCO Produire les reportings mensuels et tableaux de bord sociaux, BDES, suivi AT Analyser les écarts (budget vs réalisé) et proposer des recommandations Suivi de la masse salariale Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale Contrôler la fiabilité des données issues de la paie Réaliser des simulations (augmentations, effectifs, impacts financiers…) Données & outils Garantir la qualité et la cohérence des données sociales Optimiser et automatiser les outils de reporting en lien avec le service DSI Support & collaboration Accompagner les opérationnels dans la lecture des indicateurs Contribuer aux obligations légales (BDESE, NAO…) Être un interlocuteur clé entre Paie, RH 37h CDD dans le cadre d'un congé parental De formation Bac+5 type école de commerce avec une spécialité en contrôle de gestion , vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années minimum sur un poste similaire. Connaissance d'un SIRH / outil de paie; Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, idéalement VBA / Power BI); Bonne connaissance de la paie et de la législation sociale; Esprit d'équipe et Sens de la communication.