Stage Ingénieur - Etude fonctionnelle et de dimensionnement d’un composant de production de vapeur dans un réacteur nucléaire modulaire (SMR) F/H

Description de l'entreprise

Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes investies et reconnues pour leur expertise

Description du poste

STG-TA-AIX-26-H52-1

En tant que stagiaire ingénieur rattaché à la Direction Technique de l’Innovation (DTI) sur le site d'Aix-en-Provence, vous intervenez au sein d’une équipe d’architecture de conception de petits réacteurs nucléaires (SMR) envisagés pour le compte de la Direction des Infrastructures et Réacteurs Civils (DIRC).

Vous appuyez l’ingénieur en charge du développement du bloc chaudière, et travaillez en particulier sur un composant de production de vapeur.

La phase exploratoire de conception en cours, portant sur la définition préliminaire d’un réacteur à eau pressurisée (REP) de génération III+ pour le marché civil, permet de vous alimenter en données d’entrée, qu’elles soient d’ordre fonctionnel ou technologique. Le contexte du stage est notamment de se fonder sur des briques technologiques élémentaires connues.

Le stage est organisé de telle sorte que vous expérimentez le rôle de l’ingénieur tant au travers de l’animation de réunion, que de la structuration du besoin et du dimensionnement thermo-mécanique.

Votre travail consiste à :

• Rassembler les éléments de besoin technique et fonctionnel pour structurer une approche « Système », en vous appuyant sur les spécialistes au sein des « métiers » de TechnicAtome, notamment dans les domaines de la thermohydraulique, du fonctionnement (thermodynamique en exploitation, mécanique fonctionnelle), de la sûreté nucléaire ;
• Rassembler les contraintes d’interface et d’intégration conditionnant le besoin du composant ;
• Effectuer un prédimensionnement en étant accompagné des spécialistes de thermomécanique, résistance des matériaux et dynamiques des structures, en établissant le cas échéant des simulations numériques du comportement à partir d’approches analytiques ;
• Appréhender la faisabilité industrielle, en étant accompagné des spécialistes des « capacités mécaniques réacteur » et du bureau d’études mécaniques : chaîne d’approvisionnement, procédés de fabrication, aspects économiques.

En synthèse de cette étude, vous proposez une feuille de route de développement du produit visant à accroître progressivement son niveau de maturité technologique, ceci en déclinant la démarche dite des « TRL ».

Qualifications

Etudiant en 2ème ou en 3ème année d’école d’ingénieur généraliste à dominante scientifique et technique, vous recherchez un stage d’une durée de 3 à 6 mois.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigueur, esprit de synthèse et esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d’intégration.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.