Alternance - Chargé de l'administration du personnel et...

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne , recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de l'administration du personnel et de la paie (H/F) en contrat d’apprentissage.

Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État.

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Missions :

- Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
- Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire…).
- Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
- Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (Dadsu, formation, apprentissage, handicapés…), régler les cotisations sociales.

Compétences / Profil :

- Confidentialité et respect du secret professionnel.
- Esprit pragmatique et méthodique.
- Qualités relationnelles.
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données.

Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT .
Lieu de l'alternance : Aix-en-Provence (13)
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.
Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap

Référence : #STUDICFASOCIALPAIE

Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise.

Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.