Conducteur de travaux CFO/CFA

Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :

- Préparer et organiser vos chantiers CFO/CFA afin de définir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à une réalisation efficace des travaux.

- Piloter les équipes travaux affectées aux opérations pour garantir une bonne coordination sur le terrain et maintenir un niveau d’exigence élevé en matière de qualité.

- Coordonner les interventions des sous-traitants afin d’assurer un enchaînement fluide des différentes phases du chantier.

- Suivre l’avancement technique et financier des opérations pour maîtriser les délais, identifier les écarts et sécuriser la rentabilité des projets.

- Contrôler la conformité des installations réalisées afin de garantir le respect des exigences clients, des normes en vigueur et des engagements contractuels.

- Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier en animant les accueils, causeries et actions de prévention auprès des équipes.

- Établir les documents de suivi de chantier, situations et éléments de facturation afin d’assurer un pilotage administratif fiable des opérations.

- Être l’interlocuteur privilégié du client et des différents intervenants pour faciliter les échanges et garantir la satisfaction tout au long du projet.

Rémunération et avantages :

Rémunération annuelle brute comprise entre 40k€ et 50 k€ selon votre niveau d’expérience et votre diplôme.
Voiture de service.
Primes vacances
Intéressement et participation
Panier repas.
Mutuelle.
CSE
Télétravail
RTT

Votre profil

Issu(e) d’une formation en électrotechnique de niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d’une expérience réussie en conduite de travaux sur des projets électriques d’envergure.

Vous maîtrisez les enjeux liés aux installations CFO/CFA et savez coordonner plusieurs intervenants pour garantir la bonne réalisation des opérations.

Votre expérience terrain vous permet d’anticiper les contraintes techniques, d’accompagner vos équipes et de prendre les bonnes décisions pour sécuriser l’avancement des chantiers.

Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre leadership terrain et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients et partenaires.

Ce qui fera la différence :
Votre capacité à piloter des projets complexes avec plusieurs intervenants.
Votre sens de l’anticipation pour identifier rapidement les difficultés et proposer des solutions adaptées.
Votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de qualité, sécurité et performance.
Votre aisance relationnelle pour représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires.
Processus de recrutement

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s’avère concluant.

Étape 2 : Entretien avec le service RH.

Étape 3 : Entretien avec le responsable opérationnel.

Étape 4 : Retour rapide.

Vous hésitez encore ?

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence.

Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.