Architecte DevOps (F/H)

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SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information.
Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.&
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Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement.
Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous :
nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon.&
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Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que :
la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique.
Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». &
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Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur Industriel, recherche une personne en qualité d’ Architecte DEV/OPS sur Aix en Provence (13).&
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Vos missions :

• Travailler avec les équipes Infrastructure et logiciel sur des sujets de Maintien en Condition Opérationnel du SI et d’amélioration des architectures techniques ON PREM et CLOUD



• Maintenir en Condition Opérationnel et améliorer la chaine CI/CD



• Concevoir et mettre en place des infrastructures de type DEVOPS et industrialiser cette architecture (Provisionning réseau, sécurité, infra…)



• Travailler en lien avec les équipes Cybersécurité du groupe sur les différents sujets



• Garantir la cohérence des choix architecturaux en lien avec les architectes DEV et OPS



• Participer à la résolution dans la résolution de problèmes de production

 

Connaissances souhaitées :

• CI CD (GitLab ou GitHub ou Jenkins, SonarQube, Ansible, TeraForm) :
  Spécialiste



• Compétences infrastructure et réseau (Architecture Windows / Linux /



• Virtualisé / Conteneurisé) :
  Spécialiste



• Architecture CLOUD (AZUR, AWS) :
  Spécialiste



• Autres technologie (Oracle et SQL Server, MONGO DB, ELK…) :
  Maîtrise



• Architecture des systèmes N-tiers :
  Pratique



• Architecture orientée service :
  Pratique



• Architecture micro-service :
  Pratique



• Cybersécurité des systèmes d’information :
  Pratique



• JAVA 8+ :
  Pratique

 

Autres compétences :

• Veille technologique



• Agile et adaptable



• Communicant



• Travail en équipe et en mode projet



• Rigoureux et orienté résultat



• Capacité à résoudre les problèmes



• Sens du service



• Anglais :
  Niveau professionnel



• TOGAF

Format d'intervention :
1 jour de TT et 4 jours de présence sur site

Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire. &
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Notre processus de recrutement :

Conçu pour être rapide et transparent.
Voici les étapes :

- Contact téléphonique :
Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

- Entretien RH :
Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.&
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- Entretien avec un Business Manager :
Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.&
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- Rencontre avec notre client :
La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.&
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- Retour / Décision final sur votre recrutement :
Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant :
si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.&
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Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet :
nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.&
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Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.&
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Prêt à déménager ?
On vous aide à sauter le pas !
Rejoignez-nous en tout sérénité

Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ?
On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers.
Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons !

Qui sommes nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.
Pour la 8ème année consécutive , SII France a obtenu le label Great Place To Work®et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025(catégorie +2500 salariés).&
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Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.&
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Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective :

Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune :
construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.&
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En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.&
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Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

Une entreprise dynamique , innovante et humaine .
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

 

 

 

Compétences requises :

• DevOps

Qualités requises :

• Capacités d'analyse
• Force de proposition
• Rigueur

Avantages :

• Aide à la mobilité
• Très bon CSE
• Tickets restaurant

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.&
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Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.&
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Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie.
Notre mission :
faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective :

Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune :
chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.&
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Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.&
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Labellisé EcoVadis Platinum , Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité , de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante .&
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Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :
une entreprise dynamique, innovante et humaine.&
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Rejoignez-nous !