Lead développeur Java H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Lead développeur Java H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

Vous êtes passionné·e par Java, l’architecture logicielle et l’accompagnement technique d’équipes de développement ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Lead Développeur Java , vous êtes responsable du pilotage technique, de la conception et du développement des solutions backend au sein d’un programme stratégique :

Côté build :

• Concevoir et développer des services backend en Java / Spring Boot

• Participer aux choix d’architecture technique et garantir leur mise en œuvre

• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement : Clean Code, TDD, revues de code

• Participer à l’ industrialisation des développements : CI/CD et conteneurisation

• Contribuer à la conception et à l’évolution des solutions dans le cadre de la migration de modèles CAO

• Veiller à la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produit

Côté run :

• Assurer le rôle de référent technique backend au sein de l’équipe projet

• Accompagner et encadrer techniquement les développeurs

• Garantir la qualité des livraisons et le respect des bonnes pratiques

• Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement

• Collaborer avec les équipes métiers, architectes et IT

• Contribuer au suivi et à la résolution des problématiques techniques du projet

C’est votre parcours

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Java , dont une expérience significative dans un rôle de Lead Tech . Vous aimez concevoir des solutions techniques, accompagner les développeurs et faire avancer des projets complexes . Vous cherchez un environnement où votre expertise technique va de pair avec la collaboration et la prise de responsabilité.

C’est votre expertise :

• Très bonne maîtrise de Java et Spring Boot

• Expérience confirmée en architecture backend et en rôle de Lead Tech

• Maîtrise des pratiques de développement : Clean Code, TDD, tests et revues de code

• Bonne connaissance de l’environnement Linux, Git et Eclipse

• Expérience des pratiques Agile , notamment SAFe / Scrum , et des outils JIRA / Confluence

• Connaissance de la CI/CD et de la conteneurisation

• Une connaissance du secteur de l’énergie et/ou de la modélisation CAO est appréciée

C’est votre manière de faire équipe :

• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership technique et votre capacité à accompagner les développeurs

• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de sujets complexes

• Vous disposez d’un bon relationnel et savez collaborer avec des interlocuteurs métiers et IT

• Vous aimez partager vos connaissances et faire progresser les pratiques de l’équipe

• Vous savez prendre des décisions techniques tout en favorisant la concertation et le travail collectif

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Aix en provence
Contrat : CDI
Télétravail : 2j
Salaire : De 40000€ à 48000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.