Cadre socio-éducatif

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE
Exigibles :
ITEP et SESSAD Ste Victoire
Forfait cadre (base de 39h 20RTT)
Astreinte cadres de semaine (du dimanche soir au vendredi matin)
Congés positionnés essentiellement sur vacances scolaires (périodes de fermeture de l'ITEP)
Intervention dans le service d'affectation et possibilité de mutation en intra
Déplacements sur le territoire
Permis B Exigé
MISSIONS

Le/la cadre socio-éducatif définit, met en uvre, contrôle et évalue les organisations de travail et les réalisations des équipes sous sa responsabilité.
Il/elle contribue à l'élaboration du projet de service en lien avec le projet d'établissement et décline le projet de l'ITEP au sein des unités.
Il/elle travaille à l'harmonisation et la coordination des activités éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
Il/elle maintient et développe les activités de la structure.
Il/elle entretient et développe les réseaux et partenariats en interne et en externes.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Directrice adjointe chargée du Pôle médico-social et les autres chefs de service éducatifs de l'ITEP.

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS
- Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et adolescents accueillis.
- Veiller au respect des droits des usagers et à la diffusion d'une culture de bientraitance.
- Assurer l'encadrement, le gestion et l'animation des équipes et personnels sous sa responsabilité.
- Travailler en étroite collaboration avec les personnels médicaux, paramédicaux et les personnels de l'Education nationale.
- Assurer l'accompagnement des personnels dans l'évolution de leurs compétences, cible leurs besoins et réalise l'évaluation de leurs compétences.
- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Accompagner les équipes dans le changement.
- Participer à la conception des projets ; piloter et animer la réalisation de projets qui lui sont confiés.
- Veiller à la qualité et au développement des partenariats nécessaires à la continuité de parcours des jeunes accueillis.
- Planifier les activités et assurer un reporting auprès de la Direction.
- Conseiller les décideurs dans son domaine d'activité.
- Participer à la bonne gestion du budget de la structure. Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène des équipes et personnels sous sa responsabilité.
Titulaire du CAFERUIS
Expérience dans une structure ITEP appréciée

CAPACITES REQUISES
Compétences managériales :
- Arbitrer, négocier, décider
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Conduire et animer des réunions
- Piloter, animer, communiquer, fédérer, motiver les équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Compétences en termes de conduite de projet :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Capacité à fédérer, animer et coordonner une équipe
- Être force de proposition

Capacité à collaborer avec les partenaires du soin et de l'Education nationale, sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance de la règlementation liée à sa fonction, au droit des usagers et de la protection de l'enfance.
Connaissance des logiciels métiers et bureautique.
Capacité d'adaptation et de remise en question de sa pratique.
Fait preuve de dynamisme et d'implication.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice en charge du Pôle medico-social, le/la cadre socio-éducatif est membre de l'équipe d'encadrement composée de 3 chefs de service.
Personnels sous sa responsabilité (selon les équipes) : personnels éducatifs (ES, ME, ETS, Educateur sportif), assistante sociale, personnels paramédicaux, maitresse de maison, chauffeur.
En lien avec les psychologues, le médecin et les personnels de l'éducation Nationale (enseignants, coordinateur) du service.