Chef de Projet Poste de Travail / Migration Windows 10 (F/H)
Dans le cadre d'une prestation réalisée pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Poste de Travail.
Vous intervenez sur un programme de transformation visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements. Vous participerez au pilotage d'un projet stratégique de migration des postes de travail dans un environnement à forts enjeux opérationnels.
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Vos missions :
- Piloter le projet de migration des postes de travail de Windows 7 vers Windows 10.
- Assurer le suivi du planning, du budget, des risques et du reporting associé.
- Coordonner les équipes techniques impliquées dans le projet (infrastructure, support, déploiement).
- Collaborer avec les interlocuteurs métiers afin de garantir la bonne prise en compte des besoins.
- Organiser et suivre les phases de tests.
- Superviser la validation des applications métiers et le traitement des prérequis techniques.
- Piloter le déploiement opérationnel des postes de travail.
- Assurer le suivi des incidents et la mise en œuvre des actions correctives.
- Animer les comités projet et assurer la communication auprès des différentes parties prenantes.
- Produire et suivre les indicateurs d'avancement du projet.
Technical skills :
- Expérience en chefferie de projet SI dans le secteur bancaire.
- Expérience sur des projets de migration d'OS.
- Expérience sur des environnements Digital Workplace / Modern Workplace.
Soft skills :
- Leadership et sens de la coordination
- Excellente communication
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Rigueur et sens de l'organisation
- Gestion des priorités et des risques
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Autonomie et proactivité
- Capacité à accompagner le changement
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