Product Owner - responsable informatique Produit - Energie H/F (IT)

VIVERIS
Aix-en-Provence

Contexte de la mission :

  • Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie (postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées...).
  • Dans ce cadre, nous recherchons un Product Owner / Responsable Produit qui aura un rôle clé dans la définition, la priorisation et le pilotage fonctionnel des produits et solutions développés.
  • Vous serez rattaché directement au Responsable R&D et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, projets et qualité.
Responsabilités :
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients et utilisateurs finaux ;
  • Définir la vision produit, les objectifs fonctionnels et le périmètre des versions à venir ;
  • Élaborer et maintenir le backlog produit en priorisant les fonctionnalités selon la valeur métier et technique ;
  • Rédiger les user stories, critères d'acceptation et accompagner les équipes dans leur compréhension ;
  • Participer activement aux cérémonies Agile (planification, revues, rétrospectives, démonstrations) ;
  • Assurer la coordination entre les équipes de développement, test et validation.
Profil candidat: Profil recherché : Diplômé d'une formation supérieure en informatique industrielle, systèmes embarqués ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de produit, pilotage fonctionnel ou Product Ownership, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Compétences techniques :
  • Bonne connaissance des méthodologies Agile / Scrum ;
  • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (logiciel, électronique, test, qualité) ;
  • Connaissance des secteurs énergie, automatisme ou systèmes industriels ;
  • Esprit d'analyse, rigueur, sens du client et leadership transversal ;
  • Aisance en communication écrite et orale (français / anglais professionnel).
Nos avantages :
  • Rémunération attractive et évolutive ;
  • Mutuelle familiale à garantie haute ;
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
  • 100% titre de transport urbain remboursé ;
  • Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Publié le 2026-02-24

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