CADRE DE SANTE CAP 48 AIX POLE TRANSVERSAL

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1. CADRE DE SANTE CAP 48 AIX POLE TRANSVERSAL

Centre hospitalier spécialisé Montperrin (Aix-en-Provence)

CADRE DE SANTE CAP 48 AIX POLE TRANSVERSAL

Publié le 14 jan. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

CADRE DE SANTE CAP 48 AIX POLE TRANSVERSAL

Contrat

CDD

Descriptif

CDD renouvelable puis possibilité stagiairisation et titularisation
Être issu de la filière infirmière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession. Titulaire du DCS.
Expérience souhaitée en psychiatrie adulte (service intra ou CAP)
Horaires au forfait, repos fixes
Gardes de weekend à l'accueil
Organisation de la continuité de l'encadrement
Remplacement des cadres du pôle lors d'absences, permanence des cadres du pole organisée pendant les périodes de congés.
Le cadre de santé du CAP est garant de la prise en charge de la personne soignée, de la continuité et de la sécurité des soins. Il assure l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante, l'organisation et le fonctionnement de l'unité en relation avec l'équipe médicale et le CSS du pôle du CH de rattachement en veillant à maintenir de bonnes conditions de sécurité et un environnement apaisant.il repère, gère et valorise les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion du personnel.
Le centre d'accueil permanent (CAP) est une unité de soins psychiatriques intégrée à la FAULP du CHM attenante aux urgences générales du CHIAP. Sa mission est d'accueillir de prendre en charge, 24h/24h et 7/7j, les patients souffrants de troubles psychiatriques aigus, arrivés et admis depuis les urgences générales après que les pathologies somatiques aient été traitées. La durée de prise en charge au CAP varie de 48 à 72 heures. En coordination avec le service des urgences générales le rôle de l'équipe du CAP est de prendre en charge les situations de crise psychique.
Le cadre travaille en étroite collaboration avec le CSS du pôle et les médecins de l'unité avec pour principes :
- Le partage et l'échange d'informations réciproques,
- Le respect des orientations définies avec le responsable médical et le CSS
Il travaille en articulation avec le CAP de Salon et l'accueil soignant.
Il entretient une collaboration étroite avec les services intra et extra du CH de rattachement afin de faciliter la gestion des flux des patients admis dans ces unités, et veille à maintenir le lien fragilisé par l'éloignement.
Il régule les échanges, entre les équipes du CAP et celles des urgences générales.

Il assure la coordination et l'articulation de la prise en charge dans le dispositif de santé en partenariat avec les autres unités du pole et du CHM.
Il veille aux missions de chacun et à la garantie du respect du champ de compétences des catégories professionnelles intervenantes auprès des patients. Il évalue et contrôle les activités soignantes en lien avec l'équipe pluri professionnelle.
Il accompagne et positionne les équipes soignantes dans un projet d'amélioration des pratiques professionnelles
Il veille au respect du droit des patients, à leur bientraitance dans tous les types de prise en charge ; ainsi qu'à l'information et l'accueil des familles.
Il suit les conditions d'accueil, d'accompagnement et d'évaluation des étudiants stagiaires.
Il coordonne, déploie et évalue des actions qualité, sécurité des soins, prévention et gestion des risques de l'institution.
Il participe à la gestion médico économique au sein du pôle.
Il élabore et rédige des rapports d'activité
Connaissances requises :
- Grandes orientations en politique de santé, surtout en santé mentale.
- Organisation et modalités de soins en psychiatrie
- Fonctionnement institutionnel et procédures en vigueur dans l'établissement de rattachement et celui d'implantation.
- Clinique de la psychiatrie et psychopathologie

Le cadre doit être capable de :
- gérer les situations de conflits, de se positionner, en respectant les identités de travail en psychiatrie et en somatique
- réagir de façon rapide et adaptée aux situations d'urgence.
- évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
-travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- établir un environnement apaisant, de mettre en uvre les conditions de sécurité nécessaires à la prise en charge des patients,
- déterminer les priorités,
- animer négocier communiquer et prendre du recul,
- faire face aux situations inattendues,
- réagir de façon rapide et adaptée de rendre compte de son activité dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire
- faire preuve de maitrise de soi.
- remettre en question sa pratique managériale
-maitriser les logiciels informatiques utilisés dans l'établissement
-recueillir des données et tenir des tableaux de bord

Personne à contacter

BROUSSE Sophie

M. Pascal MARCHAND Cadre supérieur de santé :
[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier spécialisé Montperrin
109 Av du Petit Barthélemy
13617 Aix-en-Provence

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