Commercial H/F
À propos de nous Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Mission Florence, Directrice de L'agence d'Aix en Provence, recherche pour renforcer ses équipes un Chargé d'affaires pour développer le portefeuille client sur les activités de l'Assainissement, l'Hygiène (désinsectisation, dératisation...) et l'Inspection télévisée. Vous aurez en charge la commercialisation de nos interventions sur les secteurs des départements 13, 84, 83, 04. Vos missions seront :
- Réaliser la prospection de nouveaux clients : Réalisation des campagnes de prospection Physiques et téléphoniques / mailings, planification et gestion des rendez-vous avec des prospects
- Être garant(e) de la relation client : assurer le suivi régulier des clients existants, assurer les visites terrain nécessaires pour maintenir le contact commercial et identifier les besoins à venir, s'assurer de la satisfaction des clients
- Participer aux actions commerciales de son secteur (salons, forums, portes ouvertes, congrès...)
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et la gestion des grands comptes : organisation et animation de réunions liées aux appels d'offres / consultations
- Participer à la mise en forme des offres commerciales : réception et analyse des appels d'offres, suivi des réponses aux appels d'offres / consultations, mener les éventuelles négociations commerciales, préparer les soutenances des appels d'offres
- Transmettre à l'Exploitation les différents éléments des dossiers gagnés
- Mettre à jour le fichier clients ;
- Salaire selon votre profil sur 13 mois
- Statut Cadre
- Véhicule de service
- Prime de vacances
- Participation + Intéressement
- Prime de gratification selon objectifs
- Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise)
- Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise
- CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)
- Des actions de formation au delà des obligations légales
- Un centre de formation interne
- Un programme de mobilité interne
- Une communauté Métiers active, rassemblée autour de conventions, séminaires
- Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative
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