RESPONSABLE DES TRAVAUX ET DE LA MAINTENANCE

Le Centre Hospitalier Aix en Provence Pertuis est un établissement dynamique, qui porte de nombreux projets d'investissement et engage une démarche de construction d'un nouveau Schéma Directeur Immobilier.
Au sein de la Direction des Services Supports et du Développement Durable, le responsable des travaux et de la maintenance pilote ces activités sur les 3 sites de l'établissement, en s'appuyant sur ses adjoints : ingénieur maintenance, ingénieur travaux et architecte / ingénieur en charge de la conduite des grandes opérations de travaux.

Missions principales :
Définir et piloter la mise en uvre de la politique de travaux et de maintenance des installations technique et du patrimoine bâti, dans le cadre de la stratégie de l'établissement et du Schéma Directeur Immobilier
Définir et met en uvre la politique des travaux et la stratégie patrimoniale du CHNO
Apporter le conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine
Assurer le montage, met en uvre, suit et gère les projets et opérations qui figurent au plan pluriannuel d'investissement (PPI) du CHAPP et assure le suivi de ce PPI
Planifier les activités et les moyens, contrôle et assure le reporting
Respecter les coûts et les délais prévus au PPI sur l'ensemble des operations
Définir et pilote l'exécution des plans d'investissement travaux et techniques
Assurer l'encadrement des d'équipes de proximité, en lien avec l'ingénieurs de site ; assure la gestion des personnels et veille au développement de leur parcours professionnel
Attacher une importance particulière à la préservation de l'environnement et en tient compte dans le montage des opérations et la politique menée
Assurer le contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités

Autres missions :
Contribuer à la filière achats travaux/maintenance de l'établissement

Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et /ou restructurants en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs
Gérer la définition et la mise en uvre de la politique d'investissement et de maintenance du patrimoine immobilier de l'établissement
Assurer l'organisation du service, la priorisation des sujets à traiter, l'animation des réunions d'équipes Coordonner les projets de travaux, de maintenance et de sécurité
Etablir les plan de continuité d'activité du service et assurer la gestion de crise dans son domaine d'activité

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Conditions d'accès au poste :
Souhaité Bac+5 : Diplôme d'Ingénieur dans le domaine des travaux et du bâtiment ou Master équivalent
Expérience professionnelle attendue : 3 à 5 ans minimum en milieu hospitalier

Compétences attendues :
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence ;
Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence ;
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet ;
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant des travaux, définir les actions correctives/préventives ;
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités liées à sa mission.

Qualités requises :
Capacité d'adaptation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Comportement adapté dans ses relations avec autrui ;
Rigueur ;
Maîtrise de soi ;
Sens du service public (discrétion, diplomatie, respect des liens hiérarchiques, ) ;
Disponibilité

Aptitudes
Management et communication ;
Maitrise de la réglementation technique, énergétique et ERP ;
Maitrise du fonctionnement et de l'organisation d'un hôpital ;
Utilisation d'outils informatiques (Autocad, BIM, Word, Excel, Powerpoint, ) ;
Aptitudes à la gestion administrative (loi MOP) et financière.

CONDITIONS D'EXERCICE

Quotité de travail : 100%

Régime horaire/organisation du temps de travail :

Base légale des horaires de travail : Règle de gestion « forfait cadres » (19 jours de RTT / an).

Congés annuels : Selon la réglementation en vigueur

Contraintes liées au poste :

Amplitude horaire variable en fonction des obligations des opérations de travaux suivies.
Travail de bureau, dans les services de soins et dans les locaux techniques.

Déplacements possibles sur les autres sites du CHAPP et à l'extérieur (ARS, Mairies,).