Business Manager Aéronautique (F/H) Ajouter aux favoris
- Assistance technique (engagement de moyens),
- Centres de Services (réponses à appels d'offres complexes),
- Solutions innovantes construites en collaboration avec nos équipes techniques et RH.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale de votre périmètre.
- Prospecter de nouveaux clients , en cohérence avec le positionnement et les ambitions de l'agence.
- Transformer les opportunités en Assistance Technique et sécuriser des missions à forte valeur ajoutée.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec vos clients clés.
- Identifier les projets à engagement (forfait / Centre de Services) et mobiliser les ressources internes nécessaires pour y répondre.
- Développer le chiffre d'affaires et garantir la croissance des marges de votre périmètre.
- Participer activement au recrutement : sourcing, entretiens, closing.
- Animer et fédérer une équipe de consultants , en assurant leur suivi et leur développement professionnel.
- Respecter les exigences du SMI , ainsi que les politiques RSE, Sécurité et RGPD de l'agence.
- Formation Bac+5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent - un socle solide pour comprendre à la fois les enjeux business et techniques.
- Première expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en développement commercial, gestion de comptes, conseil ou ESN/SSII - idéalement avec un portefeuille client ou un historique de prospection active.
- Bonne compréhension des environnements technologiques : développement logiciel, systèmes embarqués, IT, data, cybersécurité ou ingénierie.
- Capacité à répondre à des appels d'offres , construire des offres commerciales et collaborer avec des experts techniques.
- Maîtrise des méthodes de prospection , de qualification, de négociation et de closing.
- Leadership naturel pour animer et fédérer une équipe de consultants.
- Sens aigu de la relation client : écoute, transparence, réactivité, fiabilité.
- Esprit entrepreneurial , goût du challenge et autonomie - indispensable dans une démarche intrapreneuriale.
- Capacité à travailler en équipe , avec les RH, les managers techniques, la direction et les consultants.
- Résilience et ténacité pour mener des cycles commerciaux parfois longs.
- Organisation et rigueur pour piloter simultanément business, recrutement et vie d'agence.
• l'ingénierie système et l'avionique,
• l'intégration et le support sur bancs d'essais,
• le développement logiciel et les tests,
• la gestion de projet. Un environnement propice à l'épanouissement : nous proposons des missions de long terme, un management de proximité et des évolutions sur mesure.
La fidélité de nos équipes - avec une ancienneté moyenne proche de sept ans - illustre un cadre de travail qui favorise engagement, confiance et progression. SII GROUP Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! #LI-RL1
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