Responsable RH Région

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire RH auprès des équipes et des managers d'un réseau multisite composé d'établissements intégrés et de structures franchisées.

Votre périmètre s'articule autour d'une double mission : accompagner les établissements intégrés dans la gestion de leurs ressources humaines et apporter votre expertise RH aux établissements franchisés, dans une logique de conseil et de prestation de services.

Présent(e) sur le terrain, vous entretenez une proximité régulière avec les équipes et les directions opérationnelles. Vous veillez à la bonne application de la politique RH, accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes et contribuez activement à la structuration et au déploiement des pratiques RH au sein du réseau.

Vos missions s'organisent autour de plusieurs axes :

Accompagnement RH et conseil :
Accompagner les directeurs d'établissement et les managers dans la gestion de leurs problématiques RH quotidiennes.
Conseiller les opérationnels en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de relations individuelles.
Veiller à l'application des procédures RH et des obligations légales et conventionnelles.
Accompagner les recrutements, l'intégration des collaborateurs et le développement des compétences.

Déploiement et structuration RH :
Harmoniser et déployer les outils, procédures et process RH auprès des établissements.
Accompagner les managers dans leur appropriation et leur mise en œuvre.
Participer aux projets de développement RH, notamment durant les périodes de fermeture des établissements.

Accompagnement du réseau franchisé :
Apporter conseil et expertise RH aux établissements franchisés dans le cadre d'une mission de prestation de services.
Accompagner les dirigeants et managers dans leurs problématiques RH et la mise en œuvre des bonnes pratiques.

Communication et reporting :
Assurer une communication RH fluide auprès des équipes et des directions opérationnelles.
Remonter les problématiques terrain et assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Votre profil

Vous êtes un profil terrain avec la capacité à animer un réseau, proche des équipes et avec une vision stratégique des ressources humaines.

Vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie font de vous un(e) partenaire de confiance pour les managers et collaborateurs.

Impérativement, vous avez une expérience RH multisites dans la distribution, l’hôtellerie/restauration, le tourisme ou équivalent.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant et dynamique dans le secteur du tourisme.
Des missions variées avec une forte proximité terrain.
Une opportunité d’évoluer au sein d’une équipe RH proactive et engagée.
Lieu : Aix En Provence - Nombreux déplacements hebdomadaires et nombreux découchers.
Type de contrat : CDI
Salaire : 55-60k€ selon profil

Prêt(e) à relever le challenge ? Transmettez-nous votre candidature et rejoignez une équipe où votre impact sera réel !

A vos CV !