Référent secteur scolaire

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'Education/enfance/petite enfance propose aux familles et aux enfants de 3 à 11 ans des dispositifs dans le respect du PEDT et de la politique éducative définie sur la ville.
Elle s'appuie pour cela sur des équipes réparties sur les sites scolaires de la ville (garderie, cantine scolaire?), sur les équipements gérés en direct (cuisine centrale) ainsi que sur les services « supports » qui veillent à réunir tout au long de l'année scolaire les conditions matérielles, humaines et techniques nécessaires aux activités « sur le terrain ».
Placé(e) sous l'autorité du chef de service coordination des actions éducatives et au sein d'une équipe de 15 agents, vous êtes chargé(e) du déploiement et du suivi de la politique éducative sur un secteur composé de 4 à 6 écoles. Vous êtes le/la manager direct des agents et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la communauté éducative, ainsi que le/la correspondant(e) des services de la ville. Du fait de votre expertise, vous êtes amené(e) à être la personne « ressource » sur certaines thématiques (management, fonctionnement dans les écoles, informatique?) auprès des autres référents de secteur et participez ainsi à une homogénéisation des pratiques professionnelles.

Missions / conditions d'exercice

Encadrer, animer et gérer les équipes sur le terrain
Participer à la définition des besoins par école et à l'organisation du travail
Proposer et mettre en ?uvre les plannings, adapter et organiser les remplacements
Assurer l'encadrement de tous les agents et intervenants extérieurs
Gérer les problématiques de personnel Mettre en ?uvre au sein des écoles le projet éducatif de Territoire Participer au bien-être et au développement de l'enfant, veiller à sa sécurité physique et affective
Etre l'interlocuteur de proximité des enseignants, des familles
Proposer des projets cohérents et transversaux au sein de l'école
Superviser les activités périscolaires (interclasses, ateliers, garderies)
Participer aux Conseils d'écoles Assurer le bon fonctionnement des écoles Evaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements
Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse
Anticiper les approvisionnements divers

Profils recherchés

Possédant une expérience de gestion opérationnelle, acquise idéalement en collectivité, vous avez une grande capacité d'organisation et savez travailler de manière autonome tout en assurant un reporting à votre hiérarchie
Dynamique, vous avez le goût du travail « de terrain », en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie
Vous maitrisez les outils informatiques et possédez un esprit d'analyse et de synthèse