CDD - Chargé(e) de Recrutement Expert(e) Retail

Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante

Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.

✨ Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les recrutements des équipes boutiques Aroma‑Zone, en lien étroit avec la HRBP Retail et la Responsable Recrutement. Vous garantissez une démarche de recrutement exigeante, humaine et cohérente avec les valeurs de la marque.

• Analyser les besoins Retail (profils, volumes, ouvertures, renforts) et définir les priorités
• Sourcer les talents, analyser les candidatures et conduire des entretiens individuels structurés, sans biais
• Évaluer compétences et potentiels sur des bases objectives et partagées
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures jusqu’au pré‑onboarding
• Organiser et animer les sessions de recrutement collectives pour les ouvertures boutiques : conception, logistique, coordination, animation, retours candidats
• Garantir une expérience candidat qualitative, cohérente et respectueuse
• Utiliser l’ATS comme outil central : traçabilité, fiabilité, qualité des retours, vision partagée avec la HRBP Retail
• Mettre à jour les KPI Retail (volumes, délais, taux de transformation) et alimenter les reportings
• Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et process
• Contribuer aux projets transverses RH & marque employeur : forums, jobdatings, actions communication RH
• Travailler en collaboration étroite avec la communication interne pour valoriser les métiers Retail
• Être garant(e) des engagements QHSE, des obligations légales et de la confidentialité des données

Vos atouts naturels

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie, communication ou équivalent
• 4 ans d’expérience minimum en recrutement Retail (vente, management magasin, expert produits) – mots‑clés : Retail, volume hiring, ATS, sessions collectives, marque employeur
• Aisance dans les environnements opérationnels et bonne compréhension des métiers boutique
• Capacité à conduire des entretiens qualitatifs, en français et en anglais
• Maîtrise des outils digitaux, ATS, Pack Office ; rigueur dans le suivi des candidatures
• Excellente communication, sens du service, posture respectueuse et neutre
• Organisation fiable, autonomie, réactivité, gestion des priorités
• Coopération, esprit d’équipe, capacité à représenter la culture Aroma‑Zone
• Mobilité ponctuelle (1 à 3 déplacements/mois en France)
• Forte orientation résultats, pragmatisme, pro‑activité, amélioration continue
• Adhésion aux valeurs Aroma‑Zone et engagement pour un recrutement responsable

Chez Aroma‑Zone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.