STAGE (6 mois) - Chargé(e) conception mécanique-F/H

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports . Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 85 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site, HELION Hydrogène, filiale du groupe ALSTOM, est spécialisée depuis 20 ans dans la conception et la fabrication de piles à combustible de forte puissance et l’intégration de systèmes hydrogène clés en main. L’entreprise est en mutation industrielle pour se positionner comme un acteur français stratégique sur le secteur de l’hydrogène, en capacité de répondre rapidement aux différentes demandes des marchés de la mobilité lourde (ferroviaire, maritime, engins miniers) et du stationnaire.

Dans le cadre d’une ALTERNANCE et pour soutenir son développement, l’établissement recherche un(e) :

STAGE (6 mois) – Chargé(e) conception mécanique - F/H

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Manager de l’équipe « Design Mécanique ».Vous serez associé à la conception et mise en plan de composants et ensembles sous CATIA, en respectant les contraintes des clients internes et externes (projets). Cette fonction en R&D implique une transversalité entre les projets (stationnaires, ferroviaires et maritime)

Vos principales missions :

• Assurer la conception mécanique de composants simples du Fuel Cell Power Unit, dans le respect du processus DFQ (CATIA)
• Réaliser ou vérifier des plans d’ensemble 2D selon règles Alstom et format DMA
• Intégrer les éléments de visserie en respectant les règles de serrage du métier
• Interagir avec les départements du Bureau d’Etudes pour identifier les requis et contraintes
• Collaborer avec les experts métiers du site, du groupe ou externes pour atteindre les objectifs

Profil recherché :

En cursus BAC+3 à BAC+5, dans des études à dominante mécanique, vos domaines de compétences techniques sont la CAO, l’utilisation de Catia V5/V6, DMA/PLM et les cotations fonctionnelles.

Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe, rigoureux et autonome dans la mise en œuvre des procédures. Si de surcroit vous avez pu montrer une capacité à vous adapter aux méthodes de conception d’un Bureau d’Etudes , au cours d’un premier stage par exemple, vous serez en mesure de vous intégrer rapidement dans notre environnement. La maitrise de CATIA est indispensable pour l’exécution. Un niveau d’anglais avancé est indispensable (lu, parlé, écrit).

Le poste est basé sur le site HELION à Aix-en-Provence (13), merci d’indiquer vos dates de stage.

Type de contrat : STAGE

Statut : Stage

Rythme de travail : Temps plein – 6 mois

Prise de poste souhaitée : Dès que possible

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap .

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale