Conseiller(ère) mobilité carrière et conseil aux services H/F

Description des missions

Vous assurerez un accompagnement personnalisé des agents, notamment A, B+, B, C : vous réaliserez des entretiens individuels afin d'établir le diagnostic des ressources de l'agent et de l'aider à définir son projet professionnel.

Vous serez en charge de l'accompagnement des services ministériels des régions PACA et Corse dans leurs projets de valorisation des RH, d'évolution des organisations et/ou des compétences, d'accompagnement des managers, en tant que pilote ou membre d'une équipe projet : vous contribuerez à la définition de la mission, à la rédaction du cahier des charges, à l'accompagnement méthodologique, à la réalisation d'études, à l'élaboration d'outils, à l'animation de séminaires, ateliers, réunions, à la conduite d'entretiens collectifs.

Vous aurez une activité de formateur(rice) interne :

• en lien avec la professionnalisation des managers dans les services : formation à la rédaction d'une offre d'emploi, à la conduite d'entretien de recrutement, à l'élaboration de parcours de professionnalisation individuel.

• en lien avec les projets professionnels des agents : formation à la valorisation de son parcours professionnel.

Vous apporterez votre soutien, en tant que membre de l'équipe-projet, à la bonne réalisation de la mission du pôle Conseil et concours d'organisation des concours nationaux.

Vous entretiendrez des relations collaboratives avec :

• les acteurs RH, directeurs de services, SG/DRH, chargés de mission de corps, SGCD

• le réseau des conseillers des CVRH et du CEDIP

• le réseau interministériel des CMC des plates-formes RH PACA et Corse

• les autres agents du pôle Conseil et concours : 2 CMC (dont une adjointe à la cheffe du pôle), un(e) chargé(e) de projet formation et concours, une assistante de formation

• les autres chargés de projet formation du CVRH d'Aix-en-Provence et du CMVRH

• le pôle des affaires financières du CMVRH, en ce qui concerne les marchés et la comptabilité.

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle Conseil et concours et sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe.

Profil recherché

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».