CDD - Conseiller de vente H/F - Solaris

Nous recherchons un.e Conseiller.ère de vente en CDD 35h (disponibilité immédiate) pour notre boutique Solaris située à Aix-en-Provence. Vos principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique :

• En assurant une expérience client exceptionnelle
• En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique

2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente :

• En respectant le merchandising et le facing du corner
• En participant à la bonne gestion des stocks

3. Améliorer vos compétences et connaissances :

• En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes
• En assistant à des formations sur les produits et les collections

Ce que nous vous offrons :

• Remboursement du titre de transport à 50%
• Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
• Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique
• Challenges commerciaux réguliers
• Prime de participation
• Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
• Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)
• Parcours d'intégration sur-mesure

Ce que nous recherchons :

• Un.e conseiller.ère de vente passionné.e et motivé.e qui incarne les valeurs de notre marque.
• Vous possédez une expérience significative de 2 ans dans le secteur de la vente, idéalement au sein d'une maison de mode ou de luxe, spécialisée dans les accessoires, la maroquinerie ou dans un environnement multimarques.
• Vous êtes dynamique, proactif.ve et doté.e d'un esprit d'équipe, vous aimez collaborer et relever des défis ensemble.
• Vous êtes orienté.e business, vous montrez une réelle sensibilité pour la mode et le produit.
• Votre esprit d'initiative et votre souci de la satisfaction client font de vous un atout précieux pour notre équipe.
• Un bon niveau d'anglais serait apprécié.

Etapes de recrutement : Première étape : Un premier appel de la part de votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Area Manager Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !