ANALYSTE DEVELOPPEUR F/H AGILE - RECTORAT AIX Ajouter aux favoris

L'académie d'Aix-Marseille recrute un analyste développeur confirmé (F/H), dans une équipe Agile d'un pôle de développement national.

Profil recherché

ingénieur développement avec 7 ans d'expérience minimum en développement d'applications métiers, capable d'intervenir sur notre stack technique existante et d'accompagner la montée en compétence Salesforce au sein de nos équipes.

Vous serez membre d'une devteam Agile : chargé d'Etudes, développements et éventuellement qualification fonctionnelle au sein d'un pôle à mission nationale sur la GRH : Paye et Services.

Vos missions

Analyse, réalisation et potentiellement qualification fonctionnelle de développements logiciels en démarche Agile au sein de devteam Agile (SCRUM) avec un Product Owner et dans un contexte d'Agile à l'échelle (SAFE 4.6) :

• Analyser et concevoir, être force de propositions pour soutenir la trajectoire de modernisation des systèmes d'information de RH en lien avec les architectes du pôle et du SEMSIRH
• Développer et tester unitairement
• Documenter les développements
• Echanger avec les autres membres de l'équipe et le Business Owner
• Echanger avec les autres équipes du pôle, avec les autres équipes de tous les pôles de Développement et Opération des Missions Nationales
• Epauler les autres développeurs de l'équipe, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés (être Leader Technique de l'équipe).
• Participer, si besoin, à la qualification fonctionnelle du produit avant livraison pour intégration.
• Préparer les démonstrations et présenter les travaux réalisés aux maitrises d'ouvrage et à la Design Authority nationale.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques requises

Développement applicatif

• Maîtrise de Java et de l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring Data)
• Maîtrise de TypeScript/JavaScript et du framework Angular
• Connaissance des paradigmes de programmation : orienté objet, événementiel, procédural
• Compétence en analyse et conception : UML/Merise

Bases de données et persistance

• Expérience confirmée avec PostgreSQL et/ou MongoDB
• Maîtrise d'un ORM (Hibernate ou équivalent)
• Connaissance de DB2 appréciée

Environnement technique

• Maîtrise des outils de développement : IntelliJ/Eclipse/VS Code
• Gestion de versions avec Git (GitLab de préférence)
• Bonne connaissance des environnements GNU/Linux (RHEL)
• Compréhension des architectures web n-tiers et microservices
• DevOps et qualité
• Pratique des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins)
• Connaissance des outils de qualité de code (SonarQube)
• Expérience avec les serveurs d'application (Tomcat/JBoss) et web (Nginx/Apache)
• Familiarité avec les repositories d'artefacts (Nexus ou équivalent)

Compétences Salesforce souhaitées

Nous recherchons un profil capable de monter en compétence rapidement sur la plateforme Salesforce ou disposant déjà de connaissances sur :

• Configuration et administration Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud)
• Développement Apex et Lightning Web Components
• Salesforce Connect et Experience Cloud
• Intégration Salesforce via APIs REST/SOAP

Une certification Salesforce (Administrator ou Platform Developer I) serait un réel atout

Atouts complémentaires

• Expérience avec des plateformes low-code/no-code (automatisation, workflows)
• Connaissance de solutions de GED (Nuxeo notamment)
• Connaissance d'outils d'éditique
• Expérience en développement mobile (Flutter)
• Framework de test unitaire (JUnit, Mockito)
• Frameworks UI complémentaires (Thymeleaf)

Ce que l'on va apprécier chez vous ?

• Expérience dans le secteur public ou sur des projets SIRH appréciée
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
• Autonomie et force de proposition sur les choix techniques
• Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, RGS)
• Capacité à travailler en équipe dans des organisations réparties y compris en télétravail.
• Adaptabilité à des contextes techniques et fonctionnels variés,
• Curiosité et veille technologique
• Capacité à se situer dans une organisation hiérarchique de la fonction publique
• Rigueur autonomie et réactivité
• Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Capacités de communications claires et aisées, capacités à adapter son langage aux interlocuteurs (vulgarisation quand nécessaire).
• Capacité rédactionnelle, savoir rendre compte synthétiquement des actions entreprises et des réalisations

Informations complémentaires

Pour de plus amples informations sur le poste, prendre contact avec le service :\r\nCourriel : [email protected]\r\nTel : 06 07 35 92 80

Rémunération

Pour les titulaires de la fonction publique :

en fonction de leur corps, grade et échelon

Régime indemnitaire

NBI : néant

Groupe IFSE : IGR Groupe 3 informatique : 1 392€ brut/mensuel

Pour les contractuels :

selon expérience et expertise

Descriptif employeur

ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE À LA MIXITÉ ET À LA DIVERSITÉ

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction régionale académique des systèmes d'information Provence-Alpes-Côtes-d'Azur (DRASI) et sous l'autorité fonctionnelle du Service de Modernisation des Systèmes d'Information des Ressources Humaines pour l'éducation (SEMSIRH), les missions du Pôle national R&D PAYE et SERVICES sont essentiellement la conception, la réalisation et la maintenance de Systèmes d'informations diffusés nationalement.

Le pôle est constitué de 5 Devteams en mode Agile, il travaille avec les autres pôles nationaux du SEMSIRH selon le modèle Safe.

Le pôle en chiffres : 45 personnes, plus de 20 SI/modules en charge, plus de 20 technologies différentes utilisées.